Лікарняний на період до 5 днів можна відкрити дистанційно

Сьогодні поговоримо про те чи можна звільнити працівника під час хвороби та як оплачується такий лікарняний, чи можна звільнити працівника в період тимчасової непрацездатності під час воєнного стану та про дії роботодавця, якщо непрацездатність настала після звільнення працівника

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Мабуть, вже всім відомо про необхідність відсканувати чи оцифрувати трудову книжку. В теорії все виглядає доволі просто, а от на практиці постає доволі багато запитань. ТОП-4 з них розберемо в цій статті

З 24 грудня 2023 року не зараховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку, періоди відпустки без збереження зарплати: за згодою сторін через сімейні обставини; через воєнний стан; через карантин та/або збройну агресію

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Отримати довідки ОК-5 та ОК-7 можна онлайн – через особистий кабінет на вебпорталі електронних послуг ПФУ. Для цього необхідно виконати 5 простих кроків

Як повідомив директор Департаменту кадрової політики Міноборони України, Марк Андрусяк, в Україні не передбачено автоматичних штрафів для всіх, хто не оновить свої військово-облікові дані до 17 липня

Підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій осіб з інвалідністю, ФОПи, самостійно здійснюють працевлаштування осіб з інвалідністю у рахунок нормативів робочих місць

Заключаючи трудовий договір з сезонним працівником, потрібно керуватися загальними правилами трудового законодавства. Однак, слід враховувати й норми Указу №310

Зарплата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором

Міністерства оборони України надало офіційне повідомлення щодо некоректних трактувань норми закону про оновлення військово-облікових даних та передбачених законодавством штрафів.

За повідомленням КМУ на засіданні уряду 12.07.2024 р. внесено зміни до двох постанов КМУ, які стосуються оплати праці держслужбовців і працівників державних установ

Під час воєнного стану, через поступове зменшення кількості працездатних осіб в Україні, уряд все більше звертає увагу на іноземців, які проживають на території країни або навчаються у наших вишах. В статті розглянемо, як працевлаштувати іноземця на підприємстві, скільки це коштує та чи треба про це звітувати.

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Міністерство економіки України розглянуло ситуацію, коли працівник певний час був оформлений за сумісництвом, але не мав при цьому основного місця роботи. Вони наголосили на наслідках такого оформлення та необхідності переоформити працівника за основним місцем роботи

У Держпраці вважають, що час призупинення трудового договору має враховуватись при розрахунку декретних виплат

Проведення процедури зміни істотних умов праці можливе лише за певних умов, зокрема, при наявності змін в організації виробництва та праці. Часто роботодавці забувають про цю вимогу і проводять безпосередньо зміни істотних умов праці. Коли таку зміну можуть визнати неправомірною та як цього уникнути — розповідаємо в статті

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️