Я працював! Клянуся!
Навіть, якщо трудова книжка залишилася на тимчасово окупованій території, працівник може підтвердити свій трудовий стаж для оформлення пенсії або інших соціальних виплат. Це можна зробити за допомогою альтернативних документів, даних з реєстру застрахованих осіб чи свідчень. Подробиці – за посиланням.
Відкликай Федота, бо зупинилася робота
Відкликати працівника з відпустки можна, але тільки зі щорічної і лише у випадках, визначених законодавством. За яких умов роботодавець може перервати відпочинок працівника? Відповідь – тут.
Відповідальний за ВО: місія «призначити та доплатити»
Обов’язки щодо ведення військового обліку на підприємстві покладаються на певних осіб залежно від структури організації. Розберемося, хто може вести військовий облік та коли за таку роботу встановлюють доплату.
Захищай, я підміню
Уряд вніс зміни до низки постанов щодо оплати праці працівників держустанов, судів, прокуратури та бюджетних закладів. Нові норми визначають умови доплат за тимчасову заміну колег, які проходять військову службу. Подробиці – за посиланням.
Бронювання – встигнути до 28.02, документи з військового обліку – 2025
Сьогодні – 27.02.2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:
- Чому затягується отримання «критичності» за новими критеріями та що робити тим, хто не встигне до 28.02?
- Які документи з військового обліку повинні бути на підприємстві та перевіряються ТЦК?
- На кого накладається штраф за помилки у веденні військового обліку?
- Де зберігати трудову книжку, як вносити записи та кому не потрібно її оцифровувати?
Приймаємо на роботу сучасного інженера з охорони праці
Законодавство зобов’язує роботодавців, незалежно від форми власності організації, забезпечити своїм працівникам безпечні умови праці. Фахівець з охорони праці – особа, яка відповідає за безпеку праці на підприємстві. Вимоги до фахівця з охорони праці зазвичай визначають у посадовій інструкції. Але вимоги до СУЧАСНОГО фахівця з охорони та безпеки праці набагато ширші. Про них і розповімо докладніше.
Шефа не чекай, звільняй!
Якщо директор перебуває у відпустці, підписати наказ про звільнення працівника та зробити запис у трудовій книжці має право особа, уповноважена на це статутом підприємства або іншими установчими документами. Деталі – за посиланням.
Корисне для кадровика
- Перепідтвердження критичності після 28.02 чи 31.03
- Повідомлення про прийняття працівника на роботу
- Коли виконання обов’язків може бути без доплати
- Використання е-витягу з рішення експертної команди
- Індексація пенсій з 1 березня 2025-го
- Українці за кордоном: бронь перед поверненням
🏆 Кадровий YouTube-канал №1!
Найкращі відеокурси, онлайн-семінари, вебінари, відповіді експертів на ваші запитання, зручні сервіси підрахунку відпусток та кадрові документи зібрано в одному місці – на kadroland.
Новини підготувала
Ваша докторка новинних наук Редакція