👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, такої загрози немає.
Відповідно до п. 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (далі – Порядок № 76) кількість військовозобов’язаних, які обіймають посади на критично важливому підприємстві, в критично важливій установі й відповідно до закону підлягають бронюванню, «…», повинна становити не більше 50% загальної кількості військовозобов’язаних працівників.
Аналіз вказаної норми свідчить про те, що мова йде про дотримання квоти на момент бронювання.
Якщо після бронювання максимально можливої кількості працівників частина військовозобов’язаних звільняється, ані Порядок №76, ні інші законодавчі акти не встановлюють вимог та не передбачають механізму анулювання броні частини працівників у зв’язку зі звільненням військовозобов’язаних.
Натомість від наших читачів надходила інформація, що деякі ТЦК загрожують скасуванням броні працівникам, позбавленням критичності підприємствам і штрафами керівникам в разі порушення пропорції заброньованих і незаброньованих військовозобов’язаних.
Бажаєте дізнатися усе про звіряння з ТЦК, перевірки ТЦК та повістки? Мерщій дивитися новий модуль спецкурсу
Та, як ми вже зазначали, законодавчого підґрунтя для таких погроз немає.
І головне: у ТЦК немає можливості скасувати критичність для підприємств і бронювання працівників, що заброньовані відповідно до Порядку №76.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Статті на тему:
Перевірки стану військового обліку: шукайте своє підприємство в плані перевірок