Саме з такої новини сьогодні директор розпочав наш робочий день! І ще додав, що це вже «несеться» по всіх каналах, а тільки ми про це не знаємо!
Колеги, це, звісно, першоквітневий жарт! ☺
А якщо серйозно, не вести військовий облік можуть тільки ФОПи.
«Не ведіться» на жарти... Адже «якби що», ми б вас про це ще вночі проінформували!
P.S. Ех... як хочеться додати, що в кожному жарті є частка правди. Колеги, а вас вже розіграли?
Джерело: kadroland
Запрацював оновлений Порядок №1266, який встановлює обчислення середньої зарплати для оплати лікарняних. Новації стосуються й сумісників – відтепер для отримання виплат вони можуть подати роботодавцю не лише довідку про середню зарплату за основним місцем роботи
Медичні сестри та брати отримали нові повноваження в електронній системі охорони здоров’я. Відтепер вони зможуть самостійно реєструвати пацієнтів, оновлювати персональні дані та працювати із записами в ЕСОЗ без обов’язкового підтвердження лікаря. Водночас медзаклади мають забезпечити працівників робочими місцями з доступом до Інтернету та власними електронними підписами
Відповідно до Кодексу законів про працю України, роботодавець зобов’язаний створювати пільгові умови праці для осіб з інвалідністю, зокрема встановлювати неповний робочий день або тиждень відповідно до медичних рекомендацій. Для запровадження неповного робочого часу працівник подає заяву, після чого роботодавець видає відповідний наказ
Звільнення за скороченням штату залишається однією з найризикованіших процедур для роботодавців. Навіть коли підприємство дійсно проводить реорганізацію чи скорочує посади, суди нерідко поновлюють працівників через порушення процедури. Адвокат Ганна Лисенко назвала три найпоширеніші помилки, через які роботодавці програють трудові спори та змушені виплачувати компенсації
Українське законодавство гарантує мобілізованим працівникам збереження місця роботи та право повернутися на посаду після служби. Водночас для окремих категорій працівників діють винятки, про які нагадали у Мін’юсті
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Чи треба роздруковувати додаток 5 при кожній зміні даних у списках? Чи вистачить просто їх зберігати в електронному форматі? Чи взагалі потрібно зберігати, але якщо не зберігати, то не зрозуміло, як потім довести, що вносилися зміни.
Працівник не виконує обов’язки, передбачені трудовим договором? Може він систематично порушує трудову дисципліну? Замислюєтесь, чи не звільнити такого працівника? Ця стаття саме для вас. Ми детально розглянули, як звільняти працівника-порушника та убезпечити себе від негативних наслідків у майбутньому та навели приклади з судової практики
Під час прийняття працівників на роботу роботодавці повинні враховувати правила військового обліку. У Держпраці звернули увагу на категорії осіб, для яких військово-облікові документи є обов’язковими
Період догляду за дитиною до трьох років не завжди автоматично потрапляє до страхового стажу. Як самостійно перевірити інформацію у ПФУ та що робити, якщо стаж не відображається – у роз’ясненні пенсійного юриста
В Україні військовим почали надсилати проєкти нових контрактів, які раніше анонсували Президент та Міністр оборони. Документи передбачають суттєве підвищення виплат, нові бойові бонуси, контракти від 1 року та можливість отримати відстрочку після звільнення зі служби. Оприлюднено деталі запропонованих умов для військовослужбовців
