Постановою КМУ від 01.04.2025 №369 «Деякі питання проведення класифікації посад державної служби» (далі – Постанова №369) внесено зміни до постанови КМУ від 23.10.2023 №1109 «Про підготовку до запровадження умов оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році».
Зокрема, внесено зміни до Алгоритму проведення класифікації посад державної служби в умовах воєнного стану:
- удосконалено процедуру погодження результатів класифікації посад державної служби;
- унормовано механізм проведення повторної класифікації посад державної служби;
- уточнено вимоги до основної інформації про посади;
- передбачено норми щодо ознайомлення працівників державного органу з результатами класифікації їх посад;
- уточнено термінологію;
- визначено особливості погодження результатів класифікації посад, що містять інформацію з обмеженим доступом;
- унормовано питання проведення класифікації посад в новостворених державних органах.
Також внесено зміни до Каталогу типових посад державної служби і критеріїв віднесення до таких посад, зокрема, що передбачають:
- удосконалення описів сімей посад державної служби з метою забезпечення єдиного підходу у застосуванні;
- удосконалення опису рівнів посад.
Бажаєте бути в курсі всіх змін з кадрового та військового обліку, тоді завітайте на наші Безкоштовні вебінари! Провідні експерти kadroland в прямому ефірі розкриють всі хвилюючі та актуальні запитання!
Відповідно до Постанови №369 державні органи мають переглянути результати класифікації посад державної служби, зокрема із штатною чисельністю:
- до 100 посад – протягом 20 робочих днів з дня набрання чинності цією постановою;
- до 500 посад – протягом 30 робочих днів з дня набрання чинності цією постановою;
- до 1000 посад – протягом 40 робочих днів з дня набрання чинності цією постановою;
- понад 1000 посад – не пізніше ніж через два місяці з дня набрання чинності цією постановою.
Передбачено, що зазначені зміни наберуть чинності одночасно із Законом України від 11.03.2025 № 4282-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад».
