Чи потрібно поновлювати особову справу, якщо працівника переведено із зовнішнього сумісника на основне місце роботи

Працівник звільняється як зовнішній сумісник і приймається за основним місцем. Чи можна завести нову П-2, а особову справу не поновлювати?

1381

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, у такій ситуації допустимо завести нову особову картку П-2, а особову справу не поновлювати. Законодавством це питання чітко не регламентоване, тому підприємство має право самостійно визначати це у своїй інструкції з діловодства. Ключовим є внутрішній порядок, який діє на підприємстві.

Перебуваєте у постійних пошуках довідкової інформації? Тоді мерщій до розділу Довідники! Бібліотека довідників повсякчас доповнюється, а головне, що інформація, розміщена тут, відповідає всім нормам чинного законодавства!

Наприклад, на державній службі рекомендовано використовувати попередню особову справу, при повторному прийнятті.

Особову картку типової форма П-2, затвердженої наказом Держкомстату та Міноборони від 25.12.2009 № 495/656 потрібно оформити нову. А особову справу можна продовжувати, якщо така норма є в інструкції з діловодства.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Особова картка працівника


Брошури та чеклісти:


Помічник кадровика «(Не)обов’язкова особова картка П-2: роз’яснення Мінекономіки та Держпраці, зразок заповнення»

1381

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

94

68

41

24

30223

21

24854

5

142

1

52

4

79

1

195

2

1669

1

112

6

109

4

2001

1

183

5

240

4

228

6

192

3

62

3

165

5

359