Чи відображати мобілізованих у графіку відпусток

Поширена практика, коли відпустку надають працівнику поза графіком за його заявою. Але навіть при наданні відпусток за графіком деякі роботодавці вимагають заяву і забувають про свій обов’язок повідомляти про дату відпустки. Поговоримо сьогодні про цей важливий документ

Кабмін затвердив нові підходи до соціального захисту ветеранів, їхніх родин та дітей загиблих Захисників. Відтепер е-посвідчення має офіційний статус основного документа. Також уточнено терміни дії посвідчень осіб з інвалідністю внаслідок війни

Відкриваємо рахунок в іншому банку і зарплатний проєкт. Як працівникам сказати оформити там картки для отримання зарплати? Яка процедура? Банк не може перераховувати кошти зарплати в інші банки, лише обслуговування в них.

Пенсійний фонд роз’яснив, як діяти, якщо у трудовій книжці вказано невірне ПІБ або немає запису про зміну прізвища. У деяких випадках виправлення робить роботодавець, у складніших – допоможе лише суд

Ділимося із вами посадовою інструкцією начальника відділу кадрів – код КП 1232

16 травня затверджено нові порядки підтвердження трудового стажу для осіб, які працювали за межами України до 1992 року. Водночас скасовано старий пункт щодо підтвердження закордонного стажу без трудової книжки

З працівником укладено строковий трудовий договір, строк дії договору до 30.06.2025. Він написав заяву на надання щорічної відпустки з 30.06.2025 з подальшим звільненням. Як правильно оформити надання відпустки та звільнення, щоб не виник ризик зміни трудового договору на безстроковий? Чи можна видати наказ про звільнення раніше? Тобто, в один день видати два накази: на відпустку та на звільнення й ознайомити працівника?

Міноборони пояснило, у яких випадках військовозобов’язані зобов’язані повторно пройти військово-лікарську комісію. Зокрема, це стосується тих, чий медогляд був понад рік тому, а також громадян, раніше визнаних обмежено придатними. До 5 червня 2025 року деяким категоріям потрібно самостійно звернутися до ТЦК або скористатися «Резерв+»

Користувачам застосунку «Резерв+» слід оновити його до версії 1.6.1, аби зберегти доступ до військово-облікового документа та всіх сервісів. У новому релізі оновлено сертифікат безпеки, тож старі версії більше не підтримуватимуться. Оновлення вже доступне в App Store і Google Play

Пенсійний фонд нагадує роботодавцям про важливість своєчасного та правильного подання кадрових змін через вебпортал. Особлива увага ‒ точності особистих даних і збереженню номера місця роботи у звітності, щоб уникнути некоректного оновлення даних у Реєстрі застрахованих осіб

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Уряд затвердив Порядок реалізації експериментального проєкту, що дозволить українцям працевлаштовуватися через портал «Дія». Йдеться про вступ на державну службу, роботу в органах влади та на держпідприємстві «Дія»

Розірвати трудовий договір з неповнолітнім працівником з ініціативи роботодавця можна тільки за згодою районної (міської) служби у справах дітей. Про нюанси звільнення таких працівників – роз’яснили у Держпраці

Уряд вніс зміни до порядку надання компенсацій роботодавцям за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб, а також до процедури реєстрації безробітних

Яку дату слід зазначати в графі 2 при заповненні трудової книжки у зв'язку зі смертю працівника: дату смерті чи дату наказу?

Мінекономіки перевіряє, чи відповідають критично важливі підприємства затвердженим критеріям. Для підтвердження статусу рекомендує подати визначені документи до 28 травня 2025 року

Директор звільняється… Звільнення директора — складна процедура, яка відрізняється від звільнення звичайних працівників. Як все зробити, щоб комар носа не підточив, розкажемо у статті

Податківці нагадали, які документи підтверджують достовірність реєстраційного номера облікової картки платника податків (РНОКПП)

Уряд змінив підхід до нарахування штрафів для закладів охорони здоров’я за порушення умов договору з НСЗУ. Замість відсотків від вартості послуг тепер застосовуватимуть фіксовані суми в розмірі прожиткових мінімумів

На підприємстві проводилася атестація працівників на відповідність займаній посаді. Чи можна результати звести в один наказ на всіх? Чи треба на кожного працівника окремо і як ввести нову буквену індексацію на такі накази? Чи можливо підійде індексація "/К"