УБД і лікарняні: як роботодавцю діяти при отриманні посвідчення після виплат

Згідно з нормами чинного законодавства, ветеранам війни гарантується 100% компенсація середньої заробітної плати за період хвороби – незалежно від страхового стажу. Як діяти, якщо документ, що підтверджує статус учасника бойових дій, надано вже після нарахування лікарняних – роз’яснили у ПФУ

У листі від 04.04.2025 №2800-030401-8/22578 ПФУ роз’яснив, що відповідно до частини першої статті 15 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (далі Закон №1105) допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати у разі настання в неї страхового випадку.


Згідно зі статтею 17 Закону №1105 допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується в розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу):


  1. ветеранам війни;
  2. постраждалим учасникам Революції Гідності;
  3. членам сімей загиблих (померлих) ветеранів війни;
  4. членам сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України.


Відповідно до статті 4 Закону України від 22.10.1993 №3551 «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» ветеранами війни є особи, які брали участь у захисті Батьківщини чи в бойових діях на території інших держав.


До ветеранів війни належать:


  1. учасники бойових дій;
  2. особи з інвалідністю внаслідок війни;
  3. учасники війни.

Щоб швидко впоратися зі складними обчисленнями та розрахунками, скористайтеся нашими онлайн-калькуляторами для роботи кадровика!

Ч. 3 ст. 22 Закону №1105 передбачено, що рішення про призначення страхової виплати приймається страхувальником або уповноваженими ним особами.


Страхувальник або уповноважені ним особи здійснюють контроль за правильністю нарахування і своєчасністю здійснення страхових виплат, приймають рішення про відмову в призначенні або припинення страхових виплат (повністю або частково), розглядають підставу і правильність видачі документів, які є підставою для надання страхових виплат.


Згідно із частиною другою статті 23 Закону №1105 визначення розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності, в тому числі на пільгових умовах, здійснюється шляхом:


  1. автоматизованого обміну наявними даними між інформаційно-комунікаційними системами органів державної влади, підприємств, установ та організацій;
  2. на підставі копії відповідних посвідчень чи інших документів, які підтверджують право на пільгу.


Отже, допомога по тимчасовій непрацездатності у розмірі 100 % середньої заробітної плати надається учаснику бойових дій на підставі документа, що посвідчує особу та підтверджує її спеціальний статус.


У разі, якщо застрахована особа надала роботодавцю документ, що підтверджує його статус учасника бойових дій, після нарахування та виплати їй допомоги по тимчасовій непрацездатності у розмірі, меншому ніж 100 % середньої заробітної плати, то допомога по тимчасовій непрацездатності за минулі періоди починаючи з дати набуття права на допомогу по тимчасовій непрацездатності у розмірі 100 % середньої заробітної плати, тобто з дати видачі відповідного документа, підлягає перерахунку.



Джерело: лист ПФУ від 04.04.2025 №2800-030401-8/22578

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇