Чи відокремлювати записи в трудовій книжці

Чи пропускати рядок між записом про звільнення з попереднього місця роботи і прийняттям до нашого підприємства?

606

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Між записами у трудовій книжці не повинно бути пропущених рядків.

Потрібна відповідь «на вчора»? Сервіс «ОК» – це оперативна консультація від профі. Поставте питання – і отримайте фахову відповідь протягом 24 годин!

Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58 (далі – Інструкція № 58), не містить вимог стосовно відсутності порожніх рядків між записами в трудовій книжці.


Тому на практиці зустрічаються різні заповнення трудових книжок.


Щоб запобігти можливим порушенням (наприклад, неправомірне внесення періодів роботи, переведень на іншу посаду тощо), краще не залишати між записами порожні рядки.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Довідники:


Виправлення помилкових записів у трудовій книжці


Статті на тему:


Паперові трудові книжки: особливості внесення записів

Трудова книжка у 2025 році: зберігання, записи, електронне наповнення

Трудові книжки: бліцвідповіді про оцифрування, заповнення та видачу

606

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі
0/700

Коментарів поки немає

Почніть розмову…

19624

48213

35

58

961

7054

135

845

184

43

4970

340

282

27876

127

231

965

175

443

228