Безкоштовний вебінар: Нові ліміти бронювання, критичність і ВО – 2027 & Звіт про норматив 4% до 09.11 та виправлення кадрових помилок

Як визначити основне місце роботи працівника

Закон дозволяє працівнику самостійно визначати, яке місце роботи вважати основним. Але для цього потрібно повідомити роботодавця офіційно

1283

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Відповідно до пункту 3-1 частини 2 статті 16 Закону України від 09.07.2003 №1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», застрахована особа має право самостійно визначити, яке з місць її роботи є основним.

Потрібен зразок документа? У нашому розділі «Документи» – все, що треба кадровику. 5500+ шаблонів, які завжди під рукою!

Щоб підтвердити статус основного місця роботи, працівник повинен надати роботодавцю відповідну заяву. У документі слід чітко вказати, що дане місце є основним, і така заява діє до її відкликання.


Джерело: Держпраці


Стаття на тему:


З основного місця роботи на сумісництво через відкликання заяви

1283

2

309

3

4642

8

20225

2

107

2

223

5

2389

3

193

3

86

3

1307

3

280

4

6965

3

6706

3

517

3

3405

2

109

3

127

5

862

24

47242

10

4814

3

198