У Держпраці нагадали, що роботодавець не може в односторонньому порядку ухвалити рішення про внесення змін і доповнень до посадової інструкції.
Джерело: Держпраці
Зміни до посадової інструкції вносяться за взаємною згодою працівника та роботодавця шляхом видання наказу
У Держпраці нагадали, що роботодавець не може в односторонньому порядку ухвалити рішення про внесення змін і доповнень до посадової інструкції.
Джерело: Держпраці
Фахівці ДПС зазначають, що у розділі «Введення звітності» приватної частини Е-кабінету платник ЄСВ може надіслати до податкової належним чином оформлену довідку-розрахунок в е-формі за ідентифікатором форми J1330001 (для юросіб) або F1330001 (для фізосіб)
У період дії воєнного стану роботодавець може перевести працівника на іншу роботу без його згоди за умови, що: робота не протипоказана за станом здоров’я; це необхідно для відвернення чи ліквідації наслідків бойових дій або інших загроз життю чи нормальним умовам людей
Учасникам бойових дій, постраждалим учасникам Революції Гідності, особам з інвалідністю внаслідок війни та деяким іншим категоріям громадян законодавство передбачає надання щорічно додаткових 14 днів відпустки. Далі поговоримо про правила їх надання
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Колеги, тримайте перелік найважливіших дат та нормативно-правових актів, які стосуються професійної діяльності усіх хто працює із трудовими ресурсами — керівників підприємств, кадровиків, бухгалтерів, приватних підприємців. Усе важливе завжди буде у вас під рукою
При звільненні працівника роботодавець має виплатити компенсацію за невикористані дні відпусток. Як правильно визначити кількість днів відпустки для компенсації, якщо працівник звільняється до завершення робочого року? Як розрахувати дні відпустки до і після 31.12.2023? Як застосовувати правила заокруглення? Відповіді у статті
У зв'язку з тим, що законопроєкт № 11416-д передбачає підвищення ставки військового збору з 1,5% до 5%, народна депутатка Ніна Южаніна висловлює занепокоєння щодо потенційного дефіциту кадрів на ринку праці
Договір про стажування, укладений зі студентами вищих та учнями професійно-технічних навчальних закладів, не вважається трудовим, попри можливість виплати зарплати. Розуміння цих аспектів важливе для правильного оформлення стажувань