Призупинене бронювання за постановою № 45 – з'ясовуємо, що відбувається

За повідомленнями Дія, потрібно спланувати заміну водійського, купівлю або продаж авто в Дії, адже з 24 до 27 травня сервіси будуть недоступними

Працівник (особа з інвалідністю з дитинства) при прийнятті на роботу 11.01.2024 не надав документи до відділу кадрів, що підтверджують статус інвалідності. 01.02.2025 працівник приніс заяву і всі необхідні документи, що підтверджують статус особи з інвалідністю. Чи потрібно перерахувати основну щорічну відпустку за період 11.01.2024 по 10.01.2025 виходячи з тривалості відпустки 26 к.дн.?

Наша установа отримала статус критично важливої. Чи маємо ми повідомляти у ПФУ про всіх прийнятих працівників, чи тільки військовозобов'язаних? А якщо приймаємо пенсіонера – також повідомляти? І чи треба подавати повідомлення до ПФУ на тимчасового працівника пенсіонера (на період відпустки основного)?

Працівниця була у відпустці без збереження зарплати, як особа, що виїхала за межі території України. Чи можливо їй після завершення такої відпустки працювати онлайн, якщо не проти керівництво, і якими документами це має бути обгрунтовано?

НКЦПФР зобов’язала підприємства, що мають статус критично важливих для ринків капіталу та організованих товарних ринків, щокварталу подавати звіти про свою діяльність. Неподання інформації загрожує втратою такого статусу та відповідними наслідками для бронювання працівників

Кабмін розширив перелік осіб, які мають право на відстрочку від мобілізації. Тепер скористатися цим правом можуть не лише біологічні батьки трьох і більше неповнолітніх дітей, а й вітчими. Юристи БПД пояснили, які документи потрібно підготувати для оформлення відстрочки

Працівник працює в нас за основним місцем роботи. З 1 червня хоче змінити вид зайнятості і працювати в нас за сумісництвом. Чи подавати на нього додаток 4 до ТЦК, адже фактично нічого не зміниться?

Мінсоцполітики оприлюднило новий законопроєкт, який передбачає гарантію виплати пенсії не нижче за прожитковий мінімум навіть після відрахувань, індексацію пенсій держслужбовцям та вдосконалення перерахунків для військових пенсіонерів

Знайома багатьом кадровикам ситуація: трудова книжка зберігається у роботодавця, а працівник просить її видати. Чи можна видати працівнику трудову книжку? Чи має він написати заяву? А може видати наказ про передачу трудової книжки працівнику? Розберемось разом

Міністерство фінансів наказом від 05.05.2025 №231 внесло зміни до Інструкції щодо нарахування і сплати ЄСВ. Уточнено, які документи підтверджують встановлення інвалідності для застосування зниженої ставки єдиного внеску

Військово-лікарську комісію українці зможуть проходити у терапевта звичайної лікарні поруч із домом. Як повідомили в Міноборони, вже цього року планують завершити реформу ВЛК

Яким документом оформити результати внутрішнього звіряння відомостей військовозобов'язаних?

У період воєнного стану діють спрощені правила щодо зміни істотних умов праці. Які обов’язки має роботодавець, і коли законно розірвати трудовий договір у разі відмови працівника

Підготували для вас зразки заяви та наказу про запровадження розширення зони обслуговування

КМУ доповнив перелік посад, кандидати на які повинні володіти англійською мовою. Нова вимога набуде чинності через чотири роки після припинення або скасування воєнного стану в Україні

Працівник просить копію колективного договору, чи можемо надати? Під час прийняття на роботу працівник був ознайомлений з колдоговором

У кадровій практиці важливо точно знати момент настання повноліття. У Держпраці пояснили на яку дату треба орієнтуватись

Статус звернення «Скасовано виконання» означає, що звернення містить певні помилки, не опрацьовано та потребує повторного подання. Перевірити стан опрацювання документів про трудову діяльність можна на вебпорталі електронних послуг ПФУ

ТЦК за загальним правилом не може направити на ВЛК військовозобов’язаного, який має чинну відстрочку. Проте існують винятки