Про бронь за постановою № 45. Перевірки ТЦК. «Примусове» звільнення. Зникнення працівника. Соцвідпустку на дітей 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 28.05.2025

Якщо подаємо Додаток 4 без супровідного листа, як правильно робити на офіційному бланку чи просто завірити печаткою?

Тепер при бронюванні працівників на порталі «Дія» до загальної кількості військовозобов’язаних на підприємстві зараховують й тих працівників, яких мобілізували після 18 травня 2024 року. Як діяти, якщо такі працівники автоматично не зарахувалися

За прогнозами, літо майже на всій території України буде спекотним. Зрозуміло, що за таких умов продуктивність праці істотно знижується, а ймовірність нещасних випадків зростає. Аби зменшити вплив підвищеної температури повітря на працівників, роботодавцям необхідно організувати оптимальний режим праці та відпочинку, а також ужити певних заходів безпеки, щоб не допустити перегріву працівників у спекотні дні. Неправильний режим праці у спеку загрожує серйозними проблемами зі здоров’ям працівників

Переведення працівника зі скороченого на повний робочий час можливе лише за взаємної згоди сторін або за обґрунтованої виробничої необхідності. В окремих випадках роботодавець зобов’язаний завчасно повідомити працівника про зміну істотних умов праці

Який відсоток сумісників від чисельності працівників можна забронювати?

Законодавством передбачено низку обмежень на звільнення працівників за ініціативою роботодавця. Зокрема, КЗпП забороняє звільнення вагітних жінок, матерів з дітьми до 14 років або з інвалідністю, а також одиноких матерів. Однак роботодавець може звільнити таких працівниць за однієї умови

Ділимося із вами посадовою інструкцією головного бухгалтера – код КП 1231

Законопроєкт №12291-1, яким пропонують змінити порядок зупинення дії окремих положень колективних договорів під час воєнного стану Комітет ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував ВРУ прийняти у другому читанні та в цілому

Звільняється мобілізований ще у 2022 році працівник. Компенсацію нараховувати тільки за основну відпустку за час після мобілізації, додаткову ж відпустку не компенсуємо?

Неповнолітні працівники мають право на роботу, однак із дотриманням особливих умов. Як правильно оформити школяра чи студента на роботу, не порушивши трудове законодавство роз’яснили у центрі правової допомоги ФПУ

Щоб забронювати до 75% працівників у сферах теплопостачання, водопостачання та управління відходами, підприємств мають відповідати обов’язковим вимогам

Головною подією червня є необхідність проходження ВЛК окремими працівниками до 5 червня. Ми вже підготували для вас відповіді на 3 топові питання щодо цієї теми. А от з суто кадрових питань лідером червня є офіційний початок відпускного сезону. При наданні відпусток враховуйте нюанси воєнного стану. Стаття-орієнтир готова - користуйтеся

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Чи зобов’язані проходити ВЛК чоловіки до 25 років, які мають статус обмежено придатних? Адвокат Дар’я Тарасенко роз’яснила: самостійно ініціювати проходження ВЛК мають лише ті, кому виповнилося 25 і більше. У віці до 25 років – лише за направленням від ТЦК та СП

Звірку з "чужими" ТЦК та СП направляти поштою чи можливо на ел. адресу?

Увага: новий зручний сервіс пошуку підприємства у планах перевірок ТЦК! ТЦК посилили контроль за організацією та веденням військового обліку на підприємствах. Якщо позапланові перевірки стосуються лише окремих суб’єктів, то планові перевірки потенційно зачіпають кожну юрособу. Хочете дізнатися, чи є ваше підприємство у плані перевірок, що саме контролюватимуть і як підготуватися заздалегідь? У статті ми зібрали ключову інформацію, щоб ви могли уникнути можливих проблем.

У разі необхідності догляду за пацієнтом віком від 14 років його лікуючий лікар формує медичний висновок категорії «Догляд за хворим членом сім’ї» на особу, яка здійснюватиме такий догляд

Дія офіційно повідомила, що на порталі дозволено враховувати до загальної кількості військовозобов’язаних працівників не лише тих, хто перебуває на обліку, а й офіційно мобілізованих після 18 травня 2024 року. Це дає змогу розширити ліміт бронювання і зберегти більше спеціалістів у компанії. Також працівники, які мають бронювання в іншій компанії, більше не впливають на розрахунок цього ліміту

Сьогодні, 28 травня 2025 року, завершується строк подачі документів, що підтверджують статус критично важливих підприємств. Мінекономіки перевіряє відповідність заявок та багатьом повертає документи, які не були підписані ЕЦП або не завірені належним чином

Кабінет Міністрів вніс зміни до трьох постанов щодо підтримки осіб з інвалідністю. Нові правила передбачають фінансування для створення робочих місць, технічного оснащення та спеціалізованої літератури. Крім того, врегульовано питання сплати штрафів роботодавцями за недотримання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю