
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Роботодавець зобов’язаний призначити допомогу по тимчасовій непрацездатності працівнику-суміснику, якщо подано належний пакет документів. Що входить до «пакета»? Відповідь – тут.
Вчора сплинув строк, коли військовозобов’язані з обмеженою придатністю повинні були пройти повторну ВЛК. Відтепер тим, хто проігнорував вимогу, загрожує адмінштраф. Але є ті, кого штрафи не зачеплять навіть, якщо станом на 06.06 ВЛК ще не пройдена. Подробиці – тут.
На практиці трапляються випадки, коли власники підприємства не бажають залучати до управління підприємством сторонніх осіб, а хочуть управляти підприємством самостійно. Особливо ця ситуація актуальна для новостворених підприємств, а також підприємств, що призупинили свою діяльність та не мають коштів для виплати зарплати директору. У статті розглянемо, як потрібно оформити такі відносини та які нюанси врахувати.
У понеділок – 09.06.2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:
• Як виявляють недотримання зарплатного критерію?
• Чим загрожує невідповідність критичному статусу?
• Як визначити кількість, кого можна забронювати?
• Чи можуть розбронювати через помилки у ВО?
Чи може роботодавець перевести працівника на іншу роботу під час простою? Держпраці відповідає «так», але уточнює умови. Деталі – за посиланням.
Доволі поширена ситуація, коли працівник пише заяву на звільнення та останнім днем роботи зазначає суботу або неділю. Чи можна звільнити працівника у вихідний день? Просто зараз розберемося з цим запитанням.
Стаття та відео – тут
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Чи можна від працівника брати заяви, що підписані гелевою чорною ручкою, і чи є вимоги до кольору чорнил для написання заяв і підписання наказів?»
Відповідь – тут.
У застосунку «Резерв+» віднедавна доступна інформація про групу та причину інвалідності. Але що робити, якщо у е-ВОД ці дані так і не відображаються? Поради Міноборони – тут.
• ТОП-5 відповідей щодо ведення Списків ВО
• Встановлення директору неповного робочого дня: наказ
• Відпускні та наказ на відпустку: важливі строки
• Відмова у відстрочці, якщо нема ВЛК до 5 червня
• ВОС та інші причини, що перешкоджають бронюванню
• Нова класифікація посад держслужби з 04.06.2025
• Відпустка для догляду за дитиною
• Оновлені критерії «критичності»
• Оновлено перелік територій бойових дій і ТОТ
• За відпустку до 3 років немає соцвідпустки на дітей
🔥 У кадровика не буває «тихого сезону» – навіть літо починається з важливих справ!
До 9 червня потрібно підготувати подання до Держстату звіту з праці (ф. № 1-ПВ (місячна)) за травень 2025 р.
А 20 червня будьте готові подавати відомості про наявність транспортних засобів i техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах, в установах та організаціях на таких транспортних засобах i техніці до ТЦК та СП.
📅 Щоб не морочити собі голову, що, коли та куди подавати – заглядайте у безкоштовний Календар кадровика. Він нагадає про важливе, підкаже, який документ потрібен, і допоможе не зірвати строки.
Ваша просить ШІ розшифрувати лікарняний Редакція
Працівник виходить на пенсію і звернувся до ПФУ з трудовою книжкою. ПФУ вимагає внести на титульній сторінці виправлення – зазначити ПІБ українською мовою, хоча в другій половині трудової книжки титульна сторінка вже заповнена українською. На підставі чого потрібно внести зміни?

7 листопада має відбутися перше засідання Координаційного центру з організації бронювання. За інформацією народного депутата Ярослава Железняка, для більшості галузей критерії критичності можуть залишитися без змін, а підприємствам, у яких строк дії статусу спливає в листопаді, його можуть продовжити автоматично.

Помилка в електронній трудовій книжці може коштувати частини страхового стажу та вплинути на розмір майбутньої пенсії. Тому важливо вчасно перевірити записи про роботу та сплату внесків. Як знайти неточність і виправити її, пояснили у ПФУ

Пенсіонери можуть отримувати доплату за кожен повний рік страхового стажу понад установлену норму. У 2026 році максимальна доплата за один рік становить 25,95 грн. Хто має право на таку надбавку, скільки років стажу потрібно чоловікам і жінкам та як змінюється розрахунок після звільнення з роботи – у роз’ясненні ПФУ

Для реєстрації, перереєстрації або зняття з обліку транспортного засобу підприємству потрібно отримати в ТЦК та СП довідку з відповідною відміткою. Для цього представник підприємства подає заяву та пакет документів. Водночас єдиного нормативно визначеного переліку документів для отримання такої довідки немає, тому вимоги ТЦК можуть відрізнятися

Працівника призвали на військову службу, а невикористані дні відпустки залишилися. Він може отримати грошову компенсацію без звільнення, якщо належить до визначених законом категорій і вчасно подасть заяву. Далі про все докладно

Що робити, якщо на вулиці зупинили представники ТЦК та СП? Як перевірити їхні повноваження, що підготувати з документів і на що звернути увагу під час вручення повістки? П’ять основних кроків – у пам’ятці

Навіть якщо на підприємстві працюють лише троє людей, графік відпусток на 2027 рік складати обов’язково. Коли його потрібно затвердити, хто має право самостійно обирати час відпочинку та чи може роботодавець змінити вже погоджені дати? Правила для роботодавців і кадровиків – у роз’ясненні Мін’юсту

Координаційний центр з організації бронювання досі фактично не розпочав роботу, хоча нова процедура визначення критично важливих підприємств уже діє. Через це підприємства ризикують втратити статус критичних і бронювання працівників не через невідповідність критеріям, а через затримку державної процедури. Українська Рада Бізнесу звернулася до Уряду з вимогою автоматично продовжити статуси критичності та відстрочки працівників до 1 лютого 2027 року
