Як подати відомості про трудові відносини до ПФУ онлайн: інструкція для роботодавців

Пенсійний фонд України запровадив зручну функцію подання відомостей про зміну трудових відносин у режимі реального часу через особистий кабінет страхувальника. Роботодавці можуть швидко повідомити про прийняття на роботу, переведення, звільнення чи поновлення працівника

2561

Щоб роботодавець у режимі реального часу міг подавати відомості про зміни у трудових відносинах, в особистому кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг ПФУ реалізовано функцію оперативного внесення даних про працівника.


В яких випадках потрібно подавати такі дані:


  1. оформлення нового працівника на роботу;
  2. переведення працівника до іншого підрозділу підприємства;
  3. зміна посади або постійного місця роботи;
  4. припинення трудових відносин (звільнення);
  5. поновлення працівника на посаді;
  6. тимчасове припинення або відновлення трудового договору (оперативно, у режимі реального часу).


Хто може подати відомості


Представники роботодавця, яким надано право перегляду та введення відомостей про трудові відносини співробітників.

Немає часу шукати відповіді годинами? Скористайтеся Сервісом «ОК» – експерти дадуть чітке, практичне пояснення, яке можна застосувати відразу

Як подати:


1. Зайдіть на вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України. Натисніть кнопку «Вхід», ідентифікуйте себе як юридичну особу, підтвердьте вхід за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП) та паролю до нього і натисніть кнопку «Увійти».

2. В особистому кабінеті страхувальника (у меню ліворуч) зайдіть у розділ «Комунікації з ПФУ» та оберіть функцію «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)».

3. У вікні «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)», що відкриється, зі списку варіантів оберіть пункт «Повідомлення про зміни в трудових відносинах (Подати відомості по особі)».

4. У формі повідомлення заповніть усю потрібну інформацію про працівника (зверніть увагу: обов’язкові для заповнення поля позначені зірочкою «*»), а потім натисніть кнопку «Додати запис».

5. У вікні «Запис про трудову діяльність» з випадаючого списку оберіть тип події, атрибут події, дату події та внесіть реквізити документа-підстави. Натисніть «Зберегти».

6. Перевірте дані сформованого повідомлення та натисніть кнопку «Підписати та відправити в ПФУ».

Важливо! Стан розгляду поданих до ПФУ відомостей можна переглянути в категорії «Статус звернення» розділу «Звернення».


Джерело: ПФУ

2561

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі10

Доброго дня! Це уже всім роботодавцям потрібно відправляти відомості про трудові відносини, чи тільки критичним підприємства, органам місцевого спмоврядування...? Дякую

Відповісти

Вітаю. Відповідь на Ваше запитання є на нашій платформі. Для цього у пошуковому рядку введіть ключові слова за даною темою. Гарного дня! 🔎

Відповісти
Показати всі (1)

Доброго дня. Стосовно працівників комунальних підприємств (наприклад, освіти), які підпорядковуються органам місцевого самоврядування (або їх відокремленим структурним підрозділам) і через них отримують заробітну плату: яке ЄДРПОУ вказувати: школи чи органу місцевого самоврядування? Хто є страховиком: заклад, в якому працює (за штатним розписом), чи установа, яка нараховує зарплату, у т.ч. соціальне страхування?

Відповісти

Для отримання кваліфікованої відповіді рекомендуємо передплатити доступ до нашої платформи в пакеті «Професіонал» https://kadroland.com/subscribe. Це дасть можливість без обмежень ставити запитання нашим експертам і отримувати відповіді від 15 хвилин. А вебінари та курси, що входять до пакету, допоможуть завжди бути в курсі всіх актуальних змін.

Відповісти

Добрий день. Питання з віконечком "Порядковий номер місця трудових відносин" в примітках пишеться "Увага! Порядковий номер місця ТВ - унікальний номер підприємства , однаковий для всіх записів паперового документу про трудові відносини по одному підприємству, незалежно від зміни назви організації, що відбувалися в період перебування застрахованої особи у трудових відносинах з цим піприємством" Тобто якщо ми приймаємо працівника і робимо запис в ТК під № "3", то всі переведення та звільнення які відбуваються по даному працівнику в ТК ми ставимо № "4" "5" і т.д. але при внесенні відомостей про зміни у трудових відносинах до ПФУ по дан.працівнику в відповідн.вікон. постійно вказуємо № "3"?

Відповісти

Добрий день. надайте детальну відповідь до питання з віконечком "Порядковий номер місця трудових відносин" в примітках пишеться "Увага! Який порядковий номер зазначати?

Відповісти
Показати всі (3)

279

209

85

146

76499

232

1407

275

152

241

43441

116

122

146

679

1250

96

14118

59

536