Чи можна подати працівника з відстрочкою на бронювання в Дії

Роботодавці часто стикаються з ситуацією, коли працівник має відстрочку від мобілізації на момент подання списків на бронювання, але втрачає її до моменту отримання результатів. Чи вплине це на бронювання в «Дії»?

У ситуації, коли працівник має чинну відстрочку від мобілізації на момент подання списків на бронювання, але втрачає її до того, як буде прийнято рішення, наприклад відстрочка діє до 20 червня включно, а подається заява на бронювання 18 червня і відповідно 21 червня отримується результат бронювання, виникає питання:

чи буде такого працівника успішно заброньовано через «Дію»?

Як пояснюють фахівці «Дія» (скриншот дивіться нижче), у такому випадку варто спробувати подати працівника на бронювання, навіть якщо його відстрочка завершиться раніше, ніж надійде відповідь від «Дії».


Проте важливо враховувати один критичний нюанс: результат обробки заявки залежатиме від того, які саме дані щодо військовозобов’язаного містить реєстр «Оберіг» на момент опрацювання.



Джерело: Дія


Від редакції: Тож роботодавцям у таких випадках варто діяти оперативно й не зволікати з поданням документів. І хоча жодних офіційних гарантій «Дія» не дає, спроба може виявитися успішною!


Чи стикалися ви з такою ситуацією? Чи вдалось вам успішно забронювати такого працівника?


Ваш досвід – надзвичайно цінний для нас та колег, діліться з нами у коментарях!

Живе онлайн спілкування з професіоналами – можливість поставити своє питання та отримати відповідь одразу. Безкоштовно і без зайвих формальностей


Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇