Оплата праці держслужбовців – 2025: надбавки 200–1000 грн та нові ліміти премій

Постановою Кабміну від 06.06.2025 №667 внесено зміни в порядок оплати праці державних службовців за класифікацією посад. Тепер затверджено фіксовані надбавки за ранги від 200 до 1000 грн і оновлено граничні відсотки місячної (до 30 %) та квартальної (до 90 %) премії для категорії «А»

26482

Урядова постанова від 06.06.2025 №667 доповнила та уточнила постанову КМУ від 29.12.2023 №1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році».

Щоб швидко впоратися зі складними обчисленнями та розрахунками, скористайтеся нашими онлайн-калькуляторами для роботи кадровика!

Документ визначає для держорганів, що провели класифікацію посад держслужби:


1.Надбавки за ранг державного службовця. Згідно з новими правилами, розмір надбавок до посадового окладу варіюватиметься від 200 до 1000 грн залежно від присвоєного рангу.


Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

2.Порядок преміювання категорії «А». Держоргани, що провели класифікацію посад, тепер застосовують чіткі ліміти для преміювання:


  1. місячна премія – не більше 30 % посадового окладу;
  2. квартальна премія – не більше 90 % посадового окладу.


Ухвалені поправки набрали чинності разом з Законом України від 11.03.2025 №4282-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад», але не раніше дня опублікування постанови КМУ від 06.06.2025 №667.

Документ опубліковано в «Урядовому кур'єрі» від 10.06.2025 №116. Тобто він почав діяти з 10.06.2025.

Джерело: КМУ


Від редакції: Також 6 червня 2025 року уряд затвердив новий порядок формування фонду оплати праці державних службовців. Про це читайте – тут.

26482

5

585

4

955

2

67

3

3049

2

889

3

16711

6

280

15

26790

3

208

4

1165

5

273

4

94

16

5363

3

1344

3

128

4

98

3

72

2

1158

29

30495

4

2563