Оплата праці держслужбовців – 2025: надбавки 200–1000 грн та нові ліміти премій

Чи може працівниця бути у декретній відпустці і працювати одночасно. Як це реалізувати та на яких умовах?

Колективний договір – обов’язковий для виконання як роботодавцем, так і працівниками. Проте багато його положень доцільно деталізувати через окремі додатки. Які саме документи можна оформити як додатки до колдоговору роз’яснили у Держпраці

Уряд вніс зміни до Національної рамки кваліфікацій, закріпленої постановою КМУ №1341. Відтепер НРК містить окремі рівні для початкової, базової та профільної середньої освіти, а також нові терміни й оновлені визначення

Нас часто запитують, на який день після закінчення військової служби працівник повинен вийти на роботу і що робити, якщо не виходить. В цій статті розглянемо усі нюанси повернення працівника на роботу, надамо поради та зразки документів

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Через воєнний стан деякі з працівників виїхали з України. Дехто з них отримав статус біженця.Чи може такий працівник продовжувати перебувати в трудових відносинах із підприємством або ж його слід обов’язково звільняти?

Кабінет Міністрів розпочинає експериментальний проєкт із залучення добровольчих формувань територіальних громад до протиповітряної оборони. Учасники груп з ППО можуть отримувати до 100 000 грн щомісяця з місцевих бюджетів, залежно від участі в бойовому чергуванні. Проєкт діятиме на час воєнного стану, але не більше ніж 2 роки

У штаті посада інспектора з кадрів має 7 тарифний розряд, працівник пропрацював 1 р. 5 міс. Чи можна провести атестацію працівника на 8 тарифний розряд?

Міноборони анонсувало наступний етап цифровізації ВЛК – медичні огляди та рішення щодо придатності до служби ухвалюватимуть різні комісії. Оцінювання відбуватиметься на основі знеособлених медичних даних, що унеможливлює підробки

Нерідко роботодавці уникають приймати на роботу неповнолітніх. Адже, як правило, вони приходять «працювати» під час виробничої практики, яка на законодавчому рівні не повністю врегульована. Але! Молодих людей можна прийняти на роботу за класичним трудовим договором. В цьому нічого складного немає: слід просто знати певні особливості трудових відносин

Електронний військово-обліковий документ діє не більше одного року, але не довше, ніж триває відстрочка або бронювання. Після завершення строку дії е-ВОД слід сформувати новий документ – його зміст залежить від актуальних даних у реєстрі «Оберіг»

Перед початком офіційної співпраці роботодавець зобов’язаний не лише укласти трудовий договір, а й детально поінформувати працівника про умови праці, потенційні ризики та передбачені законом гарантії. Які саме дії має виконати роботодавець — читайте далі

Чи потрібно обов’язково мати в особовій справі особовий листок з обліку кадрів і від коли він став обов’язковим для заповнення?

Фахівці «Дії» повідомили, що бронювати можна не лише одного, а всіх кінцевих бенефіціарних власників критичних підприємств – незалежно від розміру частки чи наявності трудових відносин. Усі КБВ можуть отримати відстрочку поза лімітом

До кінця 2025 року з’явиться можливість підписати військовий контракт просто в телефоні. Це буде так само просто, як погодитися з умовами в Apple. Смартконтракт одразу надходитиме в систему рекрутингу частини

Працівника звільнено з полону, який алгоритм дій кадровика та інспектора з військового обліку?

Мінекономіки моніторить критично важливі підприємства на дотримання вимог із заробітної плати — не менш як 20 000 грн на місяць. До 16 червня 2025 року відповідні компанії мають надіслати Податкові розрахунки на електронну пошту відомства

Підготували для вас зразок заяви та наказу про надання матеріальної допомоги

Українці більше не зобов’язані звертатися до ДМС для підтвердження місця проживання. Актуальним документом є витяг із реєстру територіальної громади, який можна отримати через ЦНАП або онлайн через портал «Дія». Дізнайтесь, які документи визнаються дійсними та як підтвердити адресу реєстрації до і після грудня 2021 року

Підприємство планує повну ліквідацію. Працівників оповістили, але є два мобілізованих працівники, один з яких в полоні, інший зниклий безвісти. Як з ними бути? Які мають бути наші дії?