Перерву для відпочинку встановити неможливо: законні варіанти для роботодавця

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Поява відмітки про порушення в «Резерв+» – не вирок, але й не дрібниця.Адвокат радить з’ясувати причину та обрати одну з п’яти тактик: від виправлення порушення до судового позову. Важливо: ігнорування може прискорити вручення повістки або мобілізацію

Заступниця міністра оборони з цифровізації Катерина Черногоренко повідомила, що вже наприкінці червня в «Резерв+» запрацює функція сплати штрафів онлайн. Тепер не потрібно йти до ТЦК, отримувати рахунок і шукати банк – усе можна буде зробити у кілька кліків зі смартфона

Якщо працівник довготривало (кілька років) перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на час воєнного стану, то цей період враховується до медичного і загального стажу? Чи його потрібно відраховувати?

Працівники, звільнені за скороченням штату або чисельності працівників, можуть бути прийняті на роботу першочергово. Але є умови

Плануючи укласти трудовий договір з нефіксованим робочим часом, роботодавець повинен дотримуватись встановлених норм щодо тривалості роботи. Закон передбачає не більше 40 годин на тиждень і не менше 32 годин на місяць. Детальніше – далі

Звільнення працівника не завжди є правомірним. Закон захищає тих, кого звільнили без підстав, з порушенням процедури або через дискримінацію

Директор вже кілька років не ходить у відпустку, адже ніхто не погоджується його заміщати офіційно. Що робити в такому випадку, як вийти з ситуації?

Коли підприємець, який має найманих працівників, помирає, або його визнають безвісно відсутнім чи оголошеним померлим, виникає запитання: хто та як повинен звільнити його працівників? У статті ми докладно поговоримо про всі нюанси припинення трудових договорів у подібних випадках і розповімо, куди та з якими документами слід звертатися працівникам

Кабмін затвердив новий порядок надання статусів учасника бойових дій та особи з інвалідністю внаслідок війни для іноземців

Сьогодні голосами 255 депутатів прийнято у другому читанні та в цілому законопроєкт №11178, яким передбачено впорядкування надання відпустки спортсменам для підготовки та участі в спортивних змаганнях

Верховна Рада 18 червня 2025 року підтримала повернення обов’язкової фінансової та статистичної звітності для всіх підприємств, установ та організацій, ухваливши зміни до Закону №2115-IX. Подача звітності тепер є обов’язковою навіть у період воєнного стану, а для тих, хто не звітував раніше — передбачено три місяці на надолуження

Нагадуємо, що до 20 червня включно керівникам підприємств слід подати інформацію до ТЦК про наявність автотранспорту та водіїв

Чи входять суми декретних виплат та календарні дні такої відпустки в розрахунок середнього заробітку для щорічної відпустки?

Для обчислення пенсії враховується заробіток, зафіксований у реєстрі з 1 липня 2000 року. Але за бажанням заявника може бути використана довідка про зарплату за будь-які 60 місяців до цієї дати – особливо якщо тоді була вища зарплата. В окремих випадках подання такої довідки є обов’язковим

Колективний договір регулює ключові аспекти трудових відносин: зарплату, умови праці, відпустки та охорону праці. Він не лише гарантує права працівників, а й захищає роботодавця в разі перевірок або трудових спорів

Підготували для вас зразок наказу про переміщення працівника

Переведення та переміщення…Часто ці поняття плутають між собою, що, в свою чергу, впливає на не правильне оформлення кадрових документів. В цій статті розберемо, що таке переміщення, які бувають види переміщення та як оформити кадрові документи

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору