Як діяти роботодавцю, якщо працівник звільнився після «авансованої» відпустки

Що робити, якщо працівник скористався щорічною відпусткою, не відпрацювавши відповідний період, а потім звільнився? Інспекція праці пояснила, коли роботодавець має право відрахувати «зайві» дні відпустки із зарплати працівника, а коли цього робити не можна

908

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Посадовці Держпраці роз’яснили, що, відповідно до статті 10 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки», право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості в перший рік роботи настає після закінчення 6 місяців безперервної роботи на підприємстві.


Цією нормою визначено й повний перелік категорій працівників, які можуть отримати щорічну відпустку повної тривалості до того, як відпрацюють 6 місяців.


Однак у разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування з заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.


Такі відрахування можуть провадитися за наказом (розпорядженням) роботодавця.

Потрібен терміново зразок наказу? Не витрачайте час на гугл – шукайте у розділі «Документи»!

Відрахування не провадиться, якщо працівник звільняється:


  1. через призов на військову службу;
  2. переведення, за його згодою, на інше підприємство, в установу, організацію;
  3. переходить на виборну посаду;
  4. відмову від переведення на роботу до іншої місцевості разом із підприємством, установою, організацією;
  5. відмову від продовження роботи у зв’язку зі зміною істотних умов праці,


Відрахування не провадиться також й у випадках звільнення з ініціативи роботодавця, передбачених пунктами 1, 2 і 5 статті 40 Кодексу законів про працю, в разі направлення на навчання та виходу на пенсію.


Джерело: Держпраці

908

1

18

1

54

2

70

3

48

16

4955

3

306

3

89

4

75

3

54

1

700

29

30446

4

1752

5

912

6

710

4

156

6

2518

2

290

5

350

4

9727

6

2249