Підстави для звільнення мобілізованого працівника

За що ТЦК накладає штрафи? Чи можуть оштрафувати відповідальну особу, якщо підприємство не пройшло звіряння з ТЦК? Чи штрафують за відсутність підвищення кваліфікації та кого саме? Пропонуємо проаналізувати рішення суду, яке надасть відповіді на ці питання

Право на допомогу по вагітності та пологах мають як застраховані працівниці, так і незастраховані жінки. Підставою для призначення виплат є е-лікарняний, сформований на основі медичного висновку. Держава компенсує весь період декретної відпустки, а розмір допомоги залежить від статусу жінки, її доходу або визначається у фіксованій сумі

Чи треба в номенклатурі справ робити окрему справу «Копії військово-облікових документів звільнених працівників». Якщо так, то чи треба зберігати копії їх ВОД на підприємстві і скільки часу?

У парламенті знову заговорили про посилення відповідальності для ухилянтів. Член комітету ВР з нацбезпеки і оборони Федір Веніславський заявив, що чинне законодавство дозволяє виконувати заходи з мобілізації, однак потребує змін. На його думку, держава має впроваджувати реальні дієві механізми впливу на тих, хто не з’являється до ТЦК

На вашій платформі побачили річний план перевірок Держпраці і наше підприємство є в планах на березень. При цьому вказано, що перевірка відбуватиметься 10 днів. Виходить, що це буде повноцінна планова перевірка, але раніше ви писали, що є мораторій. Чи можемо не допустити до перевірки за таких умов?

Законопроєкт №14141 передбачає оновлення статті 24 КЗпП – трудовий договір можна буде оформити в електронному вигляді, а ідентифікація працівника здійснюватиметься за допомогою КЕП або удосконаленого е-підпису. У Комітеті ВРУ з питань цифрової трансформації надали пропозиції та зауваження до документа

У парламенті пропонують доповнити статтю 73 КЗпП ще одним офіційним святковим і неробочим днем – Днем апостола Андрія Первозваного, який щорічно відзначатиметься 30 листопада

Новий наказ МОЗ запроваджує сучасний алгоритм встановлення причинного зв’язку смерті з професійним захворюванням чи нещасним випадком, адаптований до системи оцінювання повсякденного функціонування особи. Документ опубліковано в «Офіційному віснику» від 02.12.2025

Підготували для Вас зразок повідомлення працівника про зміну істотних умов праці (встановлення неповного робочого дня)

Правління Пенсійного фонду затвердило новий Порядок перевірок використання страхових коштів та застосування фінансових санкцій. Документ визначає, як і за якими критеріями ПФУ проводитиме планові та позапланові перевірки роботодавців, які здійснюють страхові виплати працівникам

Чи законно відмовити працівнику у звільненні через те, що він не здав обхідний лист?

Мінфін уточнив перелік посадовців, яким можна видавати готівкові аванси на службові поїздки

Підприємства, що отримали статус «важливих для національної економіки», можуть його втратити у разі невідповідності критеріям, визначеним Постановою №76 та наказом Мінрозвитку №50. При цьому законодавство не зобов’язує державні органи повідомляти компанію про втрату такого статусу

Кадрові, як і будь-які інші накази, проходять декілька етапів від створення до підписання. Але юридичної сили наказ набирає з моменту його підписання і реєстрації, якщо в тексті не встановлені інші строки. Сьогодні говоритимемо про те як слід реєструвати накази та як закрити журнал реєстрації за 2025 рік

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Хочемо бути корисними для Вас, тому підготували підбірку із ТОП 5 зразків кадрових документів. Саме ці документи цікавили Ваших колег

Коли світло згасає – зв’язок і інтернет не обов’язково. Зібрали головні поради як для приватних осіб, так і для організацій – особливо якщо треба зберегти зв’язок під час критичних ситуацій або забезпечити роботу дистанційно

Якщо когось з військовозобов’язаних працівників на ВЛК визнають непридатними й виключать з обліку, яким чином визначити, кому анулювати бронь для збереження квоти на 50%? Це може директор прийняти таке рішення на власний розсуд?