Підстави для звільнення мобілізованого працівника

Чинне трудове законодавство гарантує збереження робочого місця і посади за мобілізованими працівниками. Проте є винятки

3

1259


Чи існують законні підстави для звільнення працівника з роботи у період служби за призовом під час мобілізації?

У Держпраці відповіли: Так, існують. Хоч ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про працю передбачено, що за працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада.



Однак, трудові відносини з працівником, призваним на військову службу, можуть бути припинені за бажанням працівника або за угодою сторін (на підставі заяви працівника).



Джерело: Держпраці


Статті та консультації на тему:


Коли можливе звільнення мобілізованого працівника

Мобілізація працівника: оформлення, гарантії, право на компенсації

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

1259

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

246

2

129

2

325

4

213

4

6723

21

36097

3

282

2

74

4

175

2

71

3

57

4

214

3

263

2

63

2

126

3

941

2

108

4

559

2

519

4

1132