👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Якщо ви тільки зараз одержали критичність, то вам не потрібно подавати оперативні відомості до ПФУ про працівників, яких прийняли на роботу до визнання підприємства критично важливим.
Водночас надалі ви мусите подавати такі відомості про працівників з моменту встановлення критично важливого статусу.
Кадровик має бути в темі щодня – але як усе встигнути? Підключайтесь до безкоштовних вебінарів від експертів Kadroland. Ми роз’яснюємо актуальні зміни, даємо приклади, відповідаємо на ваші запитання наживо
Нагадуємо, робити це потрібно не пізніше ніж протягом наступного календарного дня після:
- прийняття працівника на роботу;
- переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого;
- переведення на іншу постійну посаду або роботу;
- звільнення;
- поновлення на роботі;
- тимчасового припинення / відновлення дії трудового договору.
Докладно про подання оперативних відомостей читайте тут.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Стаття на тему:
Оперативні відомості до ПФУ для бронювання з 01.12: хто подає та строки