👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Дійсно зараз у працівниці є можливість перенести початок декретної відпустки на пізнішу дату і загальна тривалість такої відпустки не буде зменшуватись. Але для такого перенесення має виконуватись декілька вимог.
Потрібен зразок документа? У нашому розділі «Документи» – все, що треба кадровику. 5600+ шаблонів, які завжди під рукою!
По-перше, перенесення можливе за бажанням працівниці.
По-друге, перенести можна тільки дні допологової відпустки. При цьому перенести можна або всі 70 днів допологової відпустки або тільки частину.
Важливо! Жінка має надати заяву про перенесення дати початку не роботодавцю, а на ім’я головного лікаря (як свідчить форма заяви з додатка 3 до Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я, затвердженого наказом МОЗ України від 01.06.2021 № 1066).
Роботодавцю жінка пише заяву на відпустку на підставі листка непрацездатності й вказує період, який вказано лікарем і який міститься у листку непрацездатності. На підставі заяви та листка непрацездатності роботодавець видає наказ.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Заява про надання відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами
Наказ про надання відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами
Стаття на тему:
Відпустка по вагітності та пологах: як оформити
Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами: заява та наказ