👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Доцільно вказати про бронювання іншим підприємством в графі 14 Списку ВО, якщо така інформація є у ВОД.
Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, прямо не передбачено обов’язку підприємства фіксувати або показувати, що працівник заброньований іншим підприємством. Водночас у примітці до додатка 5 до Порядку №1487 зазначено, що графи заповнюють згідно з паспортом громадянина України та військово-обліковим документом, який призовник, військовозобов’язаний, резервіст надав під час працевлаштування на роботу (службу), вступу на навчання.
Військовий облік викликає більше запитань, ніж відповідей? Звертайтесь до персонального Консультанта з ВО. Ви отримуєте не просто пораду – а постійну підтримку, перевірку документів, відповіді на будь-які питання. І все це – анонімно!
Нагадаємо, що інформацію про бронювання містить Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Тож, якщо підприємство володіє достовірною інформацією (а це можна побачити в е-ВОД) про бронювання працівника іншим підприємством, то потрібно зазначити про це в графі 14 Списку.
Зауважте, що в Переліку інформації, яка зазначається в облікових записах списків персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, щодо заповнення графи 14 зазначено:
Графа 14 — строк, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язаним, які заброньовані (для резервістів та призовників не заповнюється)
Отже, достатньо зазначити строк, на який надано бронювання.
У разі відсутності у військово-обліковому документі інформації, зазначеної у графах 3, 8, 13—16 цього додатка, про це вказується у повідомленні про призначення на посаду/звільнення з посади, що надсилається до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (органу СБУ, відповідного підрозділу розвідувального органу). На це також вказано у примітці до додатка 5.
Отже, при заповненні графи 14 радимо роботодавцям орієнтуватися виключено на військово-обліковий документ.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів
Статті на тему:
Коли переходити на нову форму списків (додаток 5 до Порядку №1487) і що про це думає ТЦК
Як заповнити нову форму списків військового обліку (додаток 5): приклади та поради
Відстрочки зазначаємо у графі 13 списку, а в графі 14 - бронювання: заповнюємо нову форму
