Проєкт постанови Кабміну щодо продовження терміну проходження фізичної ідентифікації одержувачів пенсійних виплат в Ощадбанку на 3 місяці вже розроблено. Найближчим часом цей проєкт має бути винесений на розгляд Уряду.
Джерело: Мінреінтеграції
Проєктом постанови Кабміну передбачається продовження строку фізичної перевірки осіб в Ощадбанку до 1 квітня 2024 року. Це стосується внутрішньо переміщених осіб, яких було взято на облік до 24 лютого 2022 року
Проєкт постанови Кабміну щодо продовження терміну проходження фізичної ідентифікації одержувачів пенсійних виплат в Ощадбанку на 3 місяці вже розроблено. Найближчим часом цей проєкт має бути винесений на розгляд Уряду.
Джерело: Мінреінтеграції
Після створення медичного висновку та його відправлення до реєстру листків непрацездатності на контактний номер телефону застрахованої особи надійдуть два СМС-повідомлення: одне від E-Health і друге від Пенсійного фонду
Якщо посадовою інструкцією передбачене виконання обов’язків іншого працівника на час його відсутності, то такі обов’язки належать до трудової функції і виконуються без видання окремого наказу та без доплати
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Останні дні звідусіль надходить інформація про якісь величезні штрафи, пов’язані із військовим обліком. Називають, і 25, і 59 і навіть 204 тисячі гривень. Як це все зрозуміти, за що ті штрафи і головне, як не натрапити на такий штраф – далі в публікації
Комерційні підприємства визначають розмір добових на власний розсуд і закріплюють його в локальному документі. Граничні норми добових витрат у межах України для підприємств держсфери встановлюються відповідно до пп. 170.9.1 ПК
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
11 квітня Верховна Рада в другому читанні прийняла Закон на базі Законопроєкту № 10449. Про нові обов’язки, передбачені для військовозобов’язаних та заходи впливу у разі їх невиконання, а також про те, які обов’язки вводяться для представників ТЦК при врученні повісток – далі в публікації
Прогул визначається не лише як відсутність працівника на роботі протягом дня, а й як відсутність більше трьох годин безперервно або сумарно протягом робочого дня. Для звільнення за прогул необхідна відсутність поважної причини невиходу на роботу