
Ранковий кадровик
15.04.2024
Про мобілізаційну реформу, штраф за неведення ВО, звільнення працівниці з дитиною, скорочення працівників. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 15.04.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Колеги, Тетяна Шолкова, редакторка Кадрової платформи № 1 підготувала щотижневий випуск новин.
Сьогодні обговоримо ключові зміни в законодавстві за тиждень з 8 по 12 квітня. Поїхали!
Мобілізаційну реформу розпочато!
Верховна Рада прийняла Закон про мобілізацію. Які основні новації прописані у новому Законі?
По-перше, громадяни України, які перебувають на військовому обліку зобов’язані уточнити персональні дані.
По-друге, у разі невиконання обов’язків військовозобов’язаним (наприклад, нез’явлення за повісткою, неоновлення військово-облікових даних) керівник ТЦК може звернутися до поліції для адміністративного затримання та доставлення такого громадянина до ТЦК. Детально про всі зміни говоримо тут.
Що означає переогляд обмежено придатних
Якщо громадянина визнали обмежено придатним до 04 травня 2024 року, він має пройти повторний медичний огляд. На це відведений строк – 9 місяців, який також відлічується від 04 травня 2024 року. Такі нові правила запровадив Закон №3621.
Редакція радує подарунком
Сьогодні ми даруємо вам Чек-лист «Військовий облік на підприємстві: перелік обов’язкових документів та їх зразки».
Дії роботодавця та працівників під час тривоги
Діяти потрібно наступним чином: негайно сповістити співробітників, повідомити місце розташування найближчого укриття, та за допомогою заздалегідь визначених відповідальних осіб (наказом чи розпорядженням по підприємству), організувати швидку евакуацію персоналу до укриття визначеними маршрутами.
Про весь алгоритм розповідаємо за посиланням.
Нові мобілізаційні зміни: штрафи до 204 тисяч грн?
Останні дні звідусіль надходить інформація про якісь величезні штрафи, пов’язані із військовим обліком. Називають і 25, і 59 і навіть 204 тисячі гривень. Як це все зрозуміти, за що ті штрафи і головне, як не натрапити на такий штраф – в публікації.
Деталі, як і завжди, чекають вас на нашому сайті 👇
♑ А що кажуть зірки?
Зірки обіцяють вологий тиждень, запасайтесь парасолями і снеками до вечірнього серіалу. В роботі варто сконцентруватися на закритті важливих справ, бо лише один промінь сонця може миттєво відбити бажання цим займатися 😉
Як стати відеоредактором за один клік?
Ми знаємо, наскільки корисними є наші безкоштовні вебінари за найактуальнішими темами.
І як професіонал, ви можете допомогти нам у плануванні наступних ефірів. Усе дуже просто — виберіть тему вебінару, яка цікавить вас найбільше. Своїм голосом ви допомагаєте нам робити ефіри максимально корисними.
Дякуємо заздалегідь 😉
Скорочення чисельності працівників ≠ скорочення штату
Для того, щоб правильно запустити процедуру скорочення, кадровику необхідно розуміти принципову різницю між поняттями скорочення штату та чисельності працівників.
Якщо відбувається скорочення працівників, зменшується кількість працівників, які обіймають посаду. Відповідно, це ніяким чином не впливає на затверджену на підприємстві структуру штатного розпису – посада залишається, але у статусі «вакантна». А от у разі скорочення штату працівників, відбувається зміна штатного розпису.
Звільнення працівниці з дитиною під час війни: чи можливо?
Є категорія працівників, на яких розповсюджуються заборона звільнення за ініціативою роботодавця. Серед таких працівників вагітні жінки і жінки, які мають дітей віком до трьох, шести років, а також одинокі матері за наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю.
У ТК відсутній запис про звільнення: чи вносити запис про прийняття?
Чи може роботодавець відмовити працівнику у внесенні запису про прийняття на роботу, якщо в трудовій книжці відсутній запис про звільнення з попереднього місця роботи? Відповідь тут.
Корисно для кадровика
- Оформлення відпустки директора поза графіком відпусток.
- Алгоритм звільнення за появу в нетверезому стані.
- Трудові гарантії працівників призваних на службу у ЗСУ.
- Пояснення запізнення на роботу – не мобінг.
- Лікарняний під час щорічної відпустки оплачується.
Новини підготувала
Ваша куди б заховатися від цих новин Редакція
Трудова книжка
06.11.2026
Працювали роками, але стаж можуть не зарахувати: як виправити помилку в електронній трудовій книжці
Помилка в електронній трудовій книжці може коштувати частини страхового стажу та вплинути на розмір майбутньої пенсії. Тому важливо вчасно перевірити записи про роботу та сплату внесків. Як знайти неточність і виправити її, пояснили у ПФУ

Соціальне страхування / Пенсії
06.11.2026
Доплата за понаднормовий стаж до пенсії у 2026 році: скільки платять за кожен додатковий рік
Пенсіонери можуть отримувати доплату за кожен повний рік страхового стажу понад установлену норму. У 2026 році максимальна доплата за один рік становить 25,95 грн. Хто має право на таку надбавку, скільки років стажу потрібно чоловікам і жінкам та як змінюється розрахунок після звільнення з роботи – у роз’ясненні ПФУ

Інше
06.11.2026
Які документи подавати до ТЦК для постановки або зняття транспортного засобу з військового обліку
Для реєстрації, перереєстрації або зняття з обліку транспортного засобу підприємству потрібно отримати в ТЦК та СП довідку з відповідною відміткою. Для цього представник підприємства подає заяву та пакет документів. Водночас єдиного нормативно визначеного переліку документів для отримання такої довідки немає, тому вимоги ТЦК можуть відрізнятися

Відпустки
06.11.2026
Працівника призвали на військову службу: що робити з невикористаною відпусткою
Працівника призвали на військову службу, а невикористані дні відпустки залишилися. Він може отримати грошову компенсацію без звільнення, якщо належить до визначених законом категорій і вчасно подасть заяву. Далі про все докладно

Воєнний стан
06.11.2026
Зупинили представники ТЦК: 5 кроків, які потрібно зробити та що перевірити
Що робити, якщо на вулиці зупинили представники ТЦК та СП? Як перевірити їхні повноваження, що підготувати з документів і на що звернути увагу під час вручення повістки? П’ять основних кроків – у пам’ятці

Відпустки
06.11.2026
Графік відпусток на 2027 рік: навіть для трьох працівників складати обов’язково
Навіть якщо на підприємстві працюють лише троє людей, графік відпусток на 2027 рік складати обов’язково. Коли його потрібно затвердити, хто має право самостійно обирати час відпочинку та чи може роботодавець змінити вже погоджені дати? Правила для роботодавців і кадровиків – у роз’ясненні Мін’юсту

Бронювання
06.11.2026
Статус критичності спливає, а Координаційний центр не працює: критичність і бронювання можуть продовжити до 01.02.2027
Координаційний центр з організації бронювання досі фактично не розпочав роботу, хоча нова процедура визначення критично важливих підприємств уже діє. Через це підприємства ризикують втратити статус критичних і бронювання працівників не через невідповідність критеріям, а через затримку державної процедури. Українська Рада Бізнесу звернулася до Уряду з вимогою автоматично продовжити статуси критичності та відстрочки працівників до 1 лютого 2027 року

Бронювання
06.11.2026
Як зняти бронь, якщо виповнилося 60 років: автоматично чи через «Дію»
За загальним правилом, якщо військовозобов'язаному виповнюється 60 років, він автоматично виключається з військового обліку. А що робити з бронюванням: анулювати самостійно чи воно анулюється автоматично? Про технічну реалізацію цього моменту ми запитали у «Дії»

Прийняття
06.11.2026
Прийняття на роботу з випробувальним строком: заява + наказ
Випробування під час прийняття на роботу встановлюється за взаємною згодою працівника та роботодавця відповідно до ст. 26 КЗпП України. Розглянемо, як правильно зазначити умову про випробування в заяві про прийняття на роботу та наказі про прийняття.

Відповідальність / Перевірки
06.11.2026
Рік без перевірок і 6 послаблень для бізнесу: що пропонує законопроєкт №16213
Для бізнесу, який зазнав збитків через російські удари, пропонують запровадити сім заходів підтримки. Серед них – мораторій на планові перевірки, повернення ПДВ та акцизу за знищений товар і звільнення від відновлення згорілих документів

Охорона праці
06.11.2026
Безпечний простір на підприємстві: ДСНС оприлюднила алгоритм облаштування
ДСНС визначила алгоритм вибору та облаштування безпечних просторів у будівлях. Балансоутримувачам рекомендують оцінити стан конструкцій, ризики від вибухової хвилі, доступність виходів та умови перебування людей. Які критерії потрібно врахувати та як документально оформити рішення?












