Передача наказів до ПФУ: які документи роботодавець має вносити та коли

Кабінет Міністрів України ухвалив постанову, яка надає право жінкам-депутаткам місцевих рад (обласних, міських, районних, селищних та сільських) перетинати державний кордон під час воєнного стану. Списки депутаток, яким дозволено виїзд, формуватимуть органи місцевого самоврядування та передаватимуть Держприкордонслужбі у триденний строк

Середня тривалість роботи у Нідерландах становить 32 години на тиждень, зміни багато в чому зумовили жінки. Тепер у них п'ятниця – це нова субота

Плануємо прийняти на роботу працівника на декретне місце (основна працівниця ось-ось має відкрити лікарняний). Як правильно все зробити? Чи потрібно укладати письмовий трудовий договір? Чи треба буде потім продовжувати наказ про прийняття на декретне місце, якщо основна працівниця після відпустки по вагітності та пологах візьме відпустку до 3-х років? Чи достатньо буде одного первинного наказу? Якщо потім треба буде звільняти цю працівницю, бо вийде основна, як це правильно зробити?

На перехід від Класифікатора професій до Єдиного реєстру кваліфікацій відведено рік. Проте поки що залишається чинним «добрий знайомий» Класифікатор професій. Тому сьогодні в нашому мінікурсі розглянемо, як правильно сформулювати назву посади відповідно до Класифікатора професій

Уряд прийняв розроблені Державною судовою адміністрацією проєкти постанов стосовно застосування підвищувальних коефіцієнтів до окладів працівників апаратів судів та помічників суддів. Про це повідомив голова Комітету Верховної Ради з питань правової політики Денис Маслов

1 вересня 2025 депутати зареєстрували у Верховній раді проєкт Закону України «Про внесення змін до статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо прав педагогічних працівників та здобувачів освіти» № 13634-1 (далі — Законопроєкт № 13634-1).

Як повідомляється на сайті Міністерства цифрової трансформації України у новий навчальний рік вже чимало шкіл зайшли із Мрією. Це такий вебпортал та застосунок для адміністрації шкіл, вчителів та батьків

Як правильно затверджується норма тривалості робочого часу на підприємстві: на рік, на місяць чи взагалі на 3 місяці (у зв'язку із продовження воєнного стану)?

З 28.08.2025 у програмному забезпеченні Єдиного державного реєстру запрацювали нові коди організаційно-правових форм юридичних осіб. Частину старих форм прибрали, а натомість додали нові

Ми запитали у Державної прикордонної служби про те, які саме документи мають надавати чоловіки у віці 18–22 років під час перетину кордону. А саме чи можна перетнути кордон, якщо у наявності приписне посвідчення, військовий квиток, тимчасове посвідчення військовозобов’язаного, чи потрібен саме ВОД у в електронному вигляді

В Україні змінився порядок оплати праці керівників комунальних лікарень та поліклінік. Посадовий оклад прив’язано до середньої зарплати персоналу. Це має на меті зробити систему оплати більш справедливою

Підготували для Вас зразок повідомлення про наявність вакансії. Також нагадуємо коли його слід використовувати

Закон забороняє відмовляти в роботі чи звільняти працівників через інвалідність. Проте є винятки

Якщо згідно наказу з 1 вересня відділ перейшов на дистанційну роботу, чи потрібні заяви від працівників?

При дистанційній чи надомній роботі роботодавець зобов’язаний проводити інструктажі з охорони праці та пожежної безпеки. Закон дозволяє організовувати їх онлайн – через відеозв’язок та з підтвердженням електронними документами

Воєнний стан вніс суттєві корективи у сферу трудових відносин. Від умов укладання договорів до порядку відпусток і звільнень – правила змінилися. Головні нововведення, які мають знати як роботодавці, так і працівники – в інфографіці

Чи може роботодавець відмовити працівнику у звільненні за власним бажанням за ч. 3 ст. 38 КЗпП, тобто з причини порушення трудових прав працівника? Розбираємо у нашій постійній рубриці «3 хвилини з адвокатом»

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Чи не буде рахуватися порушенням, якщо при прийнятті на роботу складаємо трудовий договір письмовий з кожним працівником?