Безкоштовний вебінар: Бронювання та критичність, перевірки ДСНС і Держпраці & Зарплатні зміни-2027, помилки в об’єднаній звітності

Повідомлення про відмову у призначенні допомоги з тимчасової втрати працездатності (вихід на роботу під час лікарняного)

У разі відмови в оплаті лікарняного роботодавець зобов’язаний письмово повідомити працівника про причини відмови та порядок оскарження рішення. Таке повідомлення надають не пізніше п’яти днів після прийняття рішення.

10

2479

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Зразок повідомлення про відмову у призначенні допомоги

з тимчасової втрати працездатності (вихід на роботу під час лікарняного)


У разі прийняття рішення страхувальником чи уповноваженою особою про відмову в оплаті лікарняного потрібно повідомити працівника письмово із зазначенням причини відмови та порядку оскарження.


Відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» таке повідомлення надсилається або видається заявникові не пізніше п’яти днів після прийняття відповідного рішення.


Шаблони та зразки документів:


Повідомлення про відмову у призначенні допомоги з тимчасової втрати працездатності (вихід на роботу під час лікарняного)

Повідомлення про відмову у призначенні допомоги з тимчасової втрати працездатності

Повідомлення про відмову у призначенні допомоги з тимчасової втрати працездатності (через алкогольне сп’яніння)


Консультація на тему:


Працівник хворів і працював одночасно: як все оформити та оплачувати лікарняний

Таміла Вахненко

Експерт

Таміла Вахненко

Редактор kadroland, консультант по документах, експерт з кадрового та військового обліку

10

2479

2

841

2

376

16

1746

3

75

4

109

1

75

5

25805

6

5206

3

96

1

70

4

1659

2

71

2

526

2

5055

7

131

5

249

5

328

5

1889

3

47

5

354