
Військовий облік
05.09.2025
Чому в «Резерв+» з’являється статус «у розшуку» і що робити заброньованим
У додатку «Резерв+» у заброньованих осіб може з’явитися статус «у розшуку». Народний депутат Олександр Федієнко пояснив, чому це відбувається, чи можуть таких осіб мобілізувати, як правильно знятись з розшуку та чи загрожує штраф

Народний депутат Олександр Федієнко відповів на численні звернення від заброньованих осіб щодо проблеми появи статусу «у розшуку»:
Якщо у мене у додатку «Резерв+» світиться що я в розшуку, але бронювання ще діюче, чи можуть мене мобілізувати?
Ні, вас не можуть мобілізувати, але дані варто оновити та пройти ВЛК.
Скоріш за все, ви невчасно пройшли ВЛК, можливо взагалі не проходили, і система автоматично подала вас в розшук.
Як знятись з розшуку?
Якщо ви дійсно не проходили ВЛК необовʼязково одразу йти до ТЦК.
Через додаток «Резерв+» запишіться на ВЛК, пройдіть його, а вже потім зверніться до ТЦК.
Я пройшов ВЛК, але все одно в розшуку.
Запишіться в електронній черзі до ТЦК, та зʼясуйте причину.
Але відсотків 99, з прикладами з якими мені довелось розбиратись, це невчасне проходження ВЛК, або взагалі його не проходження.
Чи випишуть мені штраф?
Це вирішує комісар ТЦК, вивчаючи всі обставини.
Якщо ви дійсно порушили чинне законодавство, то комісар не має права не застосувати стосовно такого порушника відповідну міру адміністративного покарання. Якщо він цього не зробить, то буде вважатись корупціонером.
Джерело: Олександр Федієнко
Від редакції: нагадаємо, що невчасне проходження ВЛК може бути тільки у двох випадках:
- Якщо було проігнороване або невчасно реалізоване направлення на ВЛК.
- Якщо до 5 червня не пройшла ВЛК особа, що має статус обмежено придатної, при цьому не має статусу особи з інвалідністю і досягла 25 років.
Всі інші особи, навіть якщо вони давно не проходили ВЛК, не можуть вважатися такими, що порушили правила військового обліку чи законодавство про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.
Статті на тему:
Розшуки у «Резерв+» у тих хто не пройшов ВЛК до 5 червня: ТЦК звернулось до поліції
«Резерв+» з червоною стрічкою і «Розшук» без порушення: як діяти та чим загрожує
«Резерв+» і ТЦК: чи захищає від «Розшуку» або штрафу відсутність застосунку
Не оновлюйте «Резерв+», щоб не з'явився «Розшук» чи «Порушення правил військового обліку»
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Інше
16.09.2026
Довідки від лікаря недостатньо: у яких випадках чоловік може виїхати за кордон через стан здоров’я
Сам факт серйозного захворювання або потреби в лікуванні не дає чоловікові автоматичного права на виїзд з України. Для перетину кордону потрібні документи, що підтверджують відповідну підставу. Адвокат Дар’я Тарасенко назвала три випадки, пов’язані зі станом здоров’я, за яких чоловік може перетнути кордон, та пояснила, чому довідки про інфаркт, інсульт, необхідність операції чи запрошення від іноземної клініки недостатньо

Діловодство
16.09.2026
Реєстрація заяв працівників та інших внутрішніх документів: форми та порядок їх заповнення
Чи обов'язково реєструвати внутрішню документацію підприємства, зокрема заяви працівників з різних питань? Для реєстрації яких документів потрібно вести окремі журнали та які графи слід передбачити в журналі реєстрації? Про все це – читайте у статті

Скорочення
16.09.2026
Скорочення штату: 3 вимоги, які кадровику не можна пропустити перед звільненням
При скороченні важливий не лише строк попередження працівника. Кадровику потрібно перевірити дотримання переважного права на залишення на роботі, вчасно попередити працівника та запропонувати йому іншу роботу. Порядок вивільнення нагадали у Держпраці

Бронювання
16.09.2026
Усі галузеві та регіональні критерії для бронювання – станом на 16.09.2026
Ми об'єднали для вас усі галузеві та регіональні критерії для бронювання у зручному функціоналі. Тож тепер жодних таблиць, а зручний пошук та перегляд документів безпосередньо у нас на сторінці. Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для оформлення критичності з метою бронювання. Користуйтеся та діліться враженнями у коментарях

Держслужба, ОМС
16.09.2026
Оклади в місцевому самоврядуванні хочуть переглянути: окрему схему пропонують і для ЦНАПів
У СПО об’єднань профспілок розглядають проєкт постанови КМУ, який передбачає підвищення посадових окладів посадовим особам та службовцям місцевого самоврядування. Також проєкт містить нову схему окладів для посадових осіб ЦНАПів. Розповідаємо, які оклади пропонують встановити

Відповідальність / Перевірки
16.09.2026
З 16 вересня по-новому стягують борги роботодавців за норматив працевлаштування людей з інвалідністю
З 16 вересня 2026 року діє новий порядок адміністрування санкцій і пені, які роботодавці нарахували, але не сплатили до 1 січня 2026 року за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Розповідаємо, кого стосуються нові правила та як тепер адмініструватимуть такі заборгованості

Бронювання
16.09.2026
З 18 жовтня діятимуть нові критерії критичності: що змінилося й для кого
Мінагрополітики затвердило нові Критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки у сферах, що належать до компетенції міністерства в особливий період

Бронювання
16.09.2026
Майже 30 тисяч грн для бронювання: яку зарплату вимагатимуть у 2027 році
У законопроєкті №16000 «Про Державний бюджет України на 2027 рік» запропоновано встановити з 1 січня 2027 року мінімальну заробітну плату на рівні 9546 грн. Якщо цей показник буде затверджено, зміняться й суми, які роботодавцям потрібно враховувати під час бронювання працівників

Оплата праці
16.09.2026
Індексація зарплати з 1 січня 2027 року: новий відлік та чи можна зберегти виплати працівникам
Із січня 2027 року на індексацію чекає черговий «перезапуск»: сума індексації, яка складеться у грудні 2026 року, у новий рік не перейде. Розберемо, що саме передбачає проєкт Держбюджету-2027, з якого місяця почнеться новий відлік та чи може комерційне підприємство зберегти працівникам виплати після «обнулення»

Особливі працівники
16.09.2026
ЄСВ 8,41% замість 22%: який документ працівник з інвалідністю має надати роботодавцю у 2026 році
Роботодавець може застосовувати ставку ЄСВ 8,41% до зарплати працівника з інвалідністю, але лише за наявності підтвердного документа. Податківці роз’яснили, який Витяг приймається після запровадження оцінювання повсякденного функціонування та з якої дати можна застосовувати пільгову ставку

Письмові трудові договори
16.09.2026
Типова форма трудового договору про дистанційну роботу
Укладання трудового договору про дистанційну роботу має свої особливості, зокрема щодо письмової форми під час дії воєнного стану. Розглянемо, які умови варто передбачити в договорі та яку типову форму можна використовувати.

Держслужба, ОМС
16.09.2026
Відпустки у 2027 році: невикористані дні можуть «згоріти» – що пропонують у Держбюджеті
У проєкті Держбюджету-2027 заклали спеціальне правило для відпусток працівників державних органів. Відпустку, на яку працівник набув право за останній відпрацьований робочий рік, пропонують використати до кінця 2027 року. А якщо цього не зробити – за невикористані дні передбачили грошову компенсацію

Оплата праці
16.09.2026
Нові правила індексації зарплати у 2027 році: що зміниться для роботодавців
У проєкті Держбюджету-2027 запропонували окремі правила проведення індексації грошових доходів населення. Якщо їх збережуть у остаточному законі, обчислення індексу споживчих цін розпочнуть із січня 2027 року, а суму індексації, що склалася у грудні 2026 року, у січні не нараховуватимуть

Прийняття
16.09.2026
Роботодавцям готують нові правила у працевлаштуванні: що зміниться й для кого
Кабмін зареєстрував законопроєкт №16073, який має наблизити процедури працевлаштування іноземців та осіб без громадянства до правил ЄС. Серед ключових пропозицій – єдиний дозвіл на тимчасове проживання та роботу, електронна подача заяви та новий веб-портал із вакансіями для іноземних працівників









