З 22 вересня діють нові освітні та трудові гарантії
З 22 вересня 2025 року набрав чинності Закон №4562, що гарантує військовослужбовцям віком від 18 до 25 років право поєднувати службу з навчанням. Документ передбачає оплачувані освітні відпустки, збереження статусу студента, відновлення стипендії та захист трудових прав, забезпечуючи можливість здобувати освіту навіть під час служби
Закон №4562-IX від 31.07.2025 унормував освітні та трудові гарантії для військовослужбовців віком від 18 до 25 років, які проходять службу за контрактом або за призовом під час мобілізації. Документ дозволяє поєднувати військову службу з навчанням у закладах вищої чи фахової передвищої освіти без відриву від виконання обов'язків.
По-перше, військовослужбовці цієї категорії отримали право на оплачувані навчальні відпустки, тривалість яких становить від 10 до 30 днів залежно від форми навчання, а для захисту дипломної роботи — до 4 місяців. По-друге, за ними зберігається місце навчання на весь період служби, а виплата стипендії відновлюється після поновлення навчання, навіть якщо військовому на момент завершення контракту виповнилося 25 років.
По-третє, Закон інтегрує норми статті 119 КЗпП, що гарантує збереження місця роботи, посади та середнього заробітку для мобілізованих або контрактників. Дія нових правил не поширюється на курсантів військових закладів освіти та строковиків. Це означає, що держава забезпечує комплексний захист прав молодих захисників, які прагнуть здобувати цивільну освіту паралельно зі службою.
Законом України від 31.07.2025 №4562-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо питань освіти військовослужбовців віком від 18 до 25 років, які проходять військову службу за контрактом або за призовом під час мобілізації, на особливий період» (далі – Закон №4562) унормовано питання освіти військовослужбовців віком від 18 до 25 років, що проходять військову службу:
за контрактом;
за призовом під час мобілізації на особливий період.
Документ спрямований на забезпечення права молодих захисників і захисниць України на здобуття освіти без відриву від виконання військового обов’язку. Відтепер військовослужбовці цієї категорії зможуть навчатися у закладах освіти, не припиняючи служби, а для тих, хто вже здобуває освіту у закладах вищої чи фахової передвищої освіти, передбачено додаткові гарантії.
Ми зібрали для вас все найголовніше у зручному відеоформаті: тижневі огляди, короткі пояснення змін у законодавстві, практичні інструкції. Дивіться Відео у будь-який зручний момент – вдома, на роботі чи в дорозі
Закон №4562 поширюється на військовослужбовців віком 18 – 25 років, які служать за контрактом. Також він надає освітні гарантії мобілізованим військовим.
Водночас дія документа не поширюється на строковиків та курсантів військових закладів освіти.
Одним із ключових нововведень є можливість поєднувати службу і навчання.
Військовослужбовці, які ще не мають вищої освіти, можуть вступати і навчатися у закладах освіти без відриву від служби. Це відбувається за спеціально визначеним порядком проходження служби.
Окремо врегульовано питання освітніх відпусток. Відповідно до статті 15 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» та статті 216 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП), військовослужбовці, які навчаються у цивільних ЗВО чи закладах фахової передвищої освіти, мають право на оплачувану відпустку у зв’язку з навчанням.
Її тривалість залежить від форми навчання:
від 10 днів для студентів вечірніх відділень до 30 днів для заочників.
Для підготовки та захисту дипломної роботи відпустка може тривати до 4 місяців. Вона надається лише за умови успішного навчання.
Закон №4562 гарантує збереження статусу студента. Місце навчання за військовослужбовцями зберігається на весь період служби, а виплата стипендії відновлюється після поновлення у навчанні. Норма діє навіть у випадку, якщо на момент завершення контракту військовому вже виповнилося 25 років.
Документ також інтегрує норми трудового законодавства. Стаття 119 КЗпП гарантує збереження місця роботи і посади на період служби, захист від звільнення у зв’язку з мобілізацією чи контрактом, а також збереження середнього заробітку.
Молоді військовослужбовці мають повний набір трудових і освітніх гарантій:
право на навчання без відриву від служби;
оплачувані освітні відпустки;
збереження місця навчання;
виплату стипендії після поновлення.
Так, Закон №4562 гарантує молодим військовослужбовцям комплекс освітніх і трудових прав: від можливості навчатися без відриву від служби до оплачуваних відпусток і збереження місця навчання.
Таким чином, ухвалення та введення в дію цього Закону є важливим кроком для підтримки військовослужбовців, які прагнуть здобувати освіту паралельно з виконанням військового обов’язку. Він гарантує захист їхніх трудових і освітніх прав, сприяє соціальній справедливості та підтверджує увагу держави до майбутнього покоління, яке сьогодні боронить Україну.
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
