Чи можуть студентів старших курсів направити на БЗВП: роз’яснення Генштабу

Законодавство України передбачає додаткові відпустки для вагітних жінок та працівників із дітьми. Їх тривалість залежить від обставин та категорії працівника

Зміна директора на підприємстві завжди викликає чимало запитань. Сьогодні до вашої уваги дві практичні ситуації: коли чинний керівник продовжує виконувати обов’язки, але змінює форму працевлаштування (з основного місця роботи на сумісництво чи навпаки), та коли призначають нового директора. Надаємо покрокові алгоритми для кожної ситуації, включаючи особливості оформлення документів, державної реєстрації, зміни ЕЦП та роботи з банками

Уряд підтримав законопроєкт, який прибирає правову невизначеність щодо встановлення надбавки за знання англійської мови. Документ визначає перелік посад, де ця вимога стане обов’язковою. Водночас для різних категорій держслужбовців строки впровадження норми будуть різними

У разі, якщо працівник відмовляється проходити медичний огляд, роботодавець має діяти за Порядком №246

У застосунку «Резерв» у деяких військовозобов’язаних з’явилася позначка «ВОС 999. Потребує базової загальновійськової підготовки». Генштаб ЗСУ пояснив чи доведеться відвідувати ТЦК

Як прийняти працівника на дистанційну роботу (знаходиться в іншому місті)? Яка є якась особлива форма наказу та заяви? Чи можна застосовувати типову форму П-1?

Українці тепер можуть оформлювати базову соціальну допомогу онлайн – у застосунку «Дія». Послуга об’єднує одразу кілька видів виплат і дозволяє подати запит у кілька кліків, без черг та паперової тяганини

З 22 вересня 2025 року набрав чинності Закон №4562, що гарантує військовослужбовцям віком від 18 до 25 років право поєднувати службу з навчанням. Документ передбачає оплачувані освітні відпустки, збереження статусу студента, відновлення стипендії та захист трудових прав, забезпечуючи можливість здобувати освіту навіть під час служби

ТЦК та СП нагадали, що громадяни зобов’язані дотримуватися правил військового обліку і мобілізації. За їх порушення передбачені значні штрафи, а поліція має право затримати порушника та доставити його до найближчого ТЦК

Володимир Зеленський підписав ухвалений Верховною Радою закон, що визнає військовослужбовців, які нагороджені відзнакою Президента України «Хрест бойових заслуг», тими, хто має особливі заслуги перед БатьківщиноюДокумент передбачає для них державні гарантії, зокрема, щомісячні виплати у розмірі 1,5 мінімальної зарплати та інші пільги

Наказ про призначення відповідального за військовий облік потрібно поновлювати кожного року? Чи залишається чинним наказ з 2024 року, коли приймали на роботу відповідального?

Уряд працює над тим, щоб прожитковий мінімум відображав реальні потреби людей. Нові законопроєкти передбачають його встановлення на основі фактичного споживчого кошика та запровадження базової величини для розрахункових показників

Підготували для вас зразок повідомлення (додаток 1) до ТЦК про звільнення директора та призначення нового, а також зразок супровідного листа до ТЦК

Кіровоградська ОВА оновила критерії, за якими підприємства можуть отримати статус важливих для забезпечення життєдіяльності територіальних громад під час особливого періоду. Для цього необхідно підтвердити відповідність низці критеріїв та подати пакет документів

Військовозобов’язаного не можна притягнути до відповідальності чи оголосити в розшук, якщо повістку направили лише за «пропискою», ігноруючи повідомлену фактичну адресу проживання. Однак на практиці таке трапляється. На чию сторону стає суд у такому випадку – у рішенні у справі №440/9549/25

Новостворене підприємство призначає кадровика, це офтальмологічна клініка, не можу до кінця розібратися з номенклатурою справ, як почати, і чи обов’язково це якщо штат невеликий десь 15 людей, і підрозділів немає, з чого почати?

Трудовий договір укладається лише з фізичною особою, а не з підприємцем. Чи може ФОП бути працівником за трудовим договором – роз’яснили податківці

Від премії до догани – система трудової дисципліни в Україні визначає баланс прав і обов’язків між працівником і роботодавцем. Як працюють правила внутрішнього розпорядку, які заохочення можна отримати та які стягнення загрожують за порушення – в роз’ясненні Мін’юсту

Приймаєте нового працівника? Здавалося, що все вже давно відомо. Аж раптом… В працівника є тільки е-паспорт або ВОД в «Дії». Чи можна прийняти на роботу за такими документами? Або ж форму повідомлення про працевлаштування змінили. Чи може ще щось оновилося. Пропонуємо Вам відповіді на «десятку» гарячих питань