Відпустка на перетині календарних років: право працівника та дії роботодавця

Чи має працівник право піти у відпустку, яка почнеться у грудні, а закінчиться у січні наступного року?


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, працівник може піти у відпустку, яка починається в грудні й закінчується в січні наступного року, – це звичайна практика.


Стаття 6 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки) визначає, що щорічна основна відпустка надається тривалістю не менше 24 календарних днів за відпрацьований робочий рік.


Стаття 10 Закону про відпустки передбачає, що черговість надання відпусток визначається графіками. Отже, якщо за графіком відпусток або за погодженням із роботодавцем (поза графіком) передбачено, що працівник бере відпустку, наприклад, з 20.12.2025 по 10.01.2026, це цілком законно.

Хочете почути думку експерта саме щодо вашого випадку? Можливість поставити запитання лектору – це як мініконсультація у зручному форматі. І кількість звернень не обмежена!

Важливо пам’ятати також, що щорічна відпустка надається за робочий рік, який обчислюється з дати прийняття на роботу, а не за календарний рік. Тому перетин календарних років не впливає на право працівника на відпустку, якщо він має достатній стаж для її надання.


Крім того, відпускні виплачуються не пізніше ніж за три дні до початку відпустки, і розрахунок середньої заробітної плати проводиться за останні 12 місяців перед місяцем початку відпустки незалежно від того, в якому році вона закінчується.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Наказ про надання щорічної основної відпустки (за заявою)

Заява про надання щорічної основної відпустки

Заява працівника про надання щорічної основної відпустки за декілька робочих років

Наказ про надання щорічної основної відпустки працівнику за декілька робочих років


Статті та відео на тему:


Тривалість щорічної відпустки у 2025 році: коли можна надати менше 24 днів

Які відпустки (не)перейдуть у 2026 рік – використайте, бо згорять

Відпускні та наказ на відпустку: які терміни дійсно важливі в 2025 році

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇