Немає військового квитка, тільки е-ВОД у «Резерв+»: чи повідомляти ТЦК при поданні додатку №4 до Порядку 1487

Якщо у працівника немає військового квитка, а тільки еВОД з Резерв+, що потрібно вказувати в повідомленні про прийняття до ТЦК?

9207


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🎃:


Ні, ТЦК не потрібно повідомляти про те, що у новоприйнятого працівника відсутній військовий квиток і при цьому є електронний військово-обліковий документ.


Відповідно до п. 9 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 №559 військово-обліковий документ в електронній формі (у тому числі роздрукований) та військово-обліковий документ у паперовій формі мають однакову юридичну силу.


Отже, е-ВОДу з «Резерв+» цілком достатньо для прийняття працівника на роботу.


Разом з тим, відповідно до п. 1 Примітки до додатка 5 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487) у разі відсутності у військово-обліковому документі інформації, зазначеної у графах 3, 8, 13–16 цього додатка, про це вказується у повідомленні про призначення на посаду / звільнення з посади, що надсилається до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (органу СБУ, відповідного підрозділу розвідувального органу).

Потрібен терміново зразок наказу? Не витрачайте час на гугл – шукайте у розділі «Документи»!

У вас точно не буде всієї інформації для заповнення вказаних вище граф, тому про це потрібно буде повідомити ТЦК при поданні повідомлення за додатком 4 до Порядку №1487.


Тож, разом із повідомленням про прийняття не потрібно вказувати про відсутність військового квитка, але потрібно вказати про відсутність інформації для заповнення вищенаведених граф.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників (додаток 4)

Супровідний лист до повідомлення ТЦК про зміну облікових даних (при відсутності інформації у ВОД)


Мінікурс на тему:


Повідомлення ТЦК про відсутність у ВОД відомостей: в якому документі та як прописати


Статті та консультації на тему:


Чи обов’язково усім чоловікам реєструватися в «Резерв+»

Прийняття працівника з е-ВОД: що вказувати у Списку, якщо дані неповні

Повідомлення ТЦК про відсутність інформації у ВОД: нові вимоги при прийнятті й звільненні

«Ляпи» зміненого Порядку №1487: граф немає, форми відсутні, а інформацію слід подати – позиція МОУ

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

9207

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі2
0/700
Враховуючи те, що в Оберігу є купа незаповнених даних (заповнює тцк), то ВОД людини містить тільки адресу та контакти, ВОС, та в деяких випадках ЄДРПОУ підприємства. Що говорить про те, що ніхто ті звіти навіть не опрацьовує.
Відповісти
Так, частково це правда, у них просто немає часу на все.
Відповісти

19

1

24686

16

15

27

197

19

1

73

1

163

2

204

143

49

750

1

311

1

386

2

2065

1

251

1

134

2

117

3

99