Як оформити переведення працівника між підрозділами одного підприємства

Коли працівника переводять з одного структурного підрозділу до іншого в межах одного підприємства, звільнення не оформлюють. Як документально зафіксувати переведення та що вказати у трудовій книжці – роз’яснили у ФПУ

586


Оскільки підрозділам лише делеговано право приймання та звільнення, то у разі переведення працівників з одного підрозділу підприємства в інше роботодавець фактично не змінюється, а змінюється лише назва підрозділу (можливо, й посада).


Про звільнення працівника не йтиметься.


Потрібно оформити переведення працівника на іншу постійну роботу в того самого роботодавця.

Потрібен терміново зразок наказу? Не витрачайте час на гугл – шукайте у розділі «Документи»!

Запис у трудовій книжці такого працівника оформлюється в тому самому порядку, як і за прийняття на роботу.


Джерело: ФПУ

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

586

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

183

2

84

2

171

1

2846

4

180

13

2964

4

126

3

1472

4

17711

3

1522

3

82

9

91380

4

354

4

173

3

83

6

178

4

203

4

158

4

424

4

387