До управління інспекційної діяльності у Запорізькій області зателефонувала працівниця й запитала:
чи можна приєднати щорічну відпустку до відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами?
Інспектор праці роз’яснила, що ст. 180 Кодексу законів про працю України зобов’язує роботодавця в разі надання жінці відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами за її заявою приєднати до цієї відпустки щорічні основну та додаткову відпустки, незалежно від тривалості роботи працівниці на даному підприємстві, в установі, організації в поточному робочому році.
Від редакції: коли надавати щорічну відпустку працівниці: до чи після декрету? Відповідь – тут.
Джерело: Держпраці
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
