Раді рекомендують підтримати зміни в підході до працевлаштування осіб з інвалідністю

Законопроєкт №5344-д передбачає компенсацію роботодавцям витрат на облаштування «розумних» робочих місць для осіб з інвалідністю, а також забезпечення осіб з інвалідністю на робочому місці (за потреби) соціальним супроводом, персональним асистентом, перекладом жестовою мовою, тощо

0

145

Комітет ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів схвалив текст порівняльної таблиці до законопроєкту №5344-д «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю» та рекомендував Раді прийняти законопроєкт у другому читанні та в цілому.


Голова підкомітету з питань соціального захисту і реабілітації осіб з інвалідністю та регулювання діяльності їх підприємств і громадських об'єднань Комітету Сергій Гривко констатує:

Законопроєкт покращує ситуацію по працевлаштуванню, створює передумови для розширення інклюзії і безбар’єрності, саме через працевлаштування осіб з інвалідністю в органи державної влади та місцевого самоврядування

Законопроєкт передбачає компенсацію роботодавцям витрат на облаштування «розумних» робочих місць для осіб з інвалідністю, а також забезпечення осіб з інвалідністю на робочому місці (за потреби) соціальним супроводом, персональним асистентом, перекладом жестовою мовою, тощо.


При цьому законопроєкт передбачає вибір для роботодавців:


  1. або працевлаштувати осіб з інвалідністю, облаштувавши їм (за потреби) належним чином робоче місце (1 робоче місце для роботодавців, що мають штат від 8 по 25 працівників; 2% робочих місць для роботодавців, основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними; 4% робочих місць для роботодавців, що мають штат більше ніж 25 працівників);
  2. або сплатити цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю (у разі, наприклад, неможливості працевлаштувати осіб відповідної категорії через високий ступінь виробничого ризику).


Акумульовані кошти роботодавців як приватного, так і публічного сектору цільово витрачатимуться на забезпечення реалізації активних програм зайнятості; заходи з підтримки працевлаштування; забезпечення надання соціальних послуг при працевлаштуванні осіб з інвалідністю та інші програми і заходи, спрямовані на їх соціальний захист в порядку та на умовах, визначених Кабміном.


Голова Комітету Галина Третьякова зазначає:

Цим законопроектом не прибирається жодна пільга, яка передбачена Податковим кодексом для підприємств та організацій, які засновані громадськими об’єднаннями осіб з інвалідністю. Навпаки, декларується принцип рівності всіх громадських організацій людей з інвалідністю на отримання як податкових, так і будь-яких інших пільг, в тому числі і державну допомогу

Джерело: ВРУ

0

145