Соцвідпустка на дітей: важлива умова для отримання 10 днів

Мінекономіки роз’яснило порядок надання щорічної 10-денної соціальної відпустки батькам та опікунам. Відомство уточнило, у яких випадках працівник не може отримати це право і з якого моменту воно поновлюється

1

3995


Щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю) надається:


  1. одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину;
  2. матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
  3. одинокій матері;
  4. батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі);
  5. особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
  6. одному із прийомних батьків.


Таке право визначає частина перша статті 19 Закону України від 15.11.96 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки).


Водночас щодо набуття такого права під час знаходження в інших відпустках, Мінекономіки у листі від 17.11.2025 №4701-05/78565-09 зазначили, що Закон про відпустки, серед іншого, визначає умови, тривалість і порядок надання відпусток працівникам, зокрема, для виховання та догляду за дітьми з метою належного поєднання ними сімейних і трудових обов'язків.

Шукаєте перевірену кадрову інформацію? Наші довідники – завжди актуальні та оновлюються відповідно до законодавства

Наголосили, що законодавством про працю не передбачено надання двох відпусток, що надаються одночасно за один і той же самий період.


Таким чином, працівниця, яка має двох дітей віком до 15 років, не набуває права на відпустку, передбачену ст. 19 Закону про відпустку, за період перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Таке право у неї настає з дати фактичного виходу на роботу

Джерело: лист Мінекономіки від 17.11.2025 №4701-05/78565-09


Від редакції: На це роз’яснення відреагував експерт з питань оплати праці, оподаткування та кадрового адміністрування Антон Янко. З його позицією можна ознайомитись тут, а позицію редакції описували у статті: Право матері на соцвідпустку на дітей за період декрету – нове роз’яснення Мінекономіки

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

3995

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

260

2

16

2

139

17

91560

2

320

4

1396

1

561

7

830

2

93

3

283

3

16508

2

116

2

360

2

140

2

58

4

7091

2

84

5

13730

6

831