
Військовий облік
06.12.2025
Які ризики користування застосунком «Резерв+»
Чимало наших працівників досі не хочуть користуватися застосунком «Резерв+». При звірянні виявилося, що у списках інформація одна, а в реєстрі інша. А без «Резерв+» отримати актуальну інформацію роботодавець не може. Як переконати працівників не боятися того Резерву?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Насамперед хочемо звернути увагу, що підприємство вносить дані до списків з військово-облікового документу. При працевлаштуванні працівник може надати й паперовий (старий чи новий), і роздруківку електронного (із застосунку «Резерв+») військово-облікового документу.
Тому порушень у діях підприємства і його посадових осіб, які вносять дані з наданого працівником ВОД, немає. ТЦК при звірянні може вказати на певні недоліки, але у вашому випадку немає недоліків, оскільки ви вносили дані з ВОД.
Щодо побоювань працівників користуватися застосунком «Резерв+», можемо порадити пояснити працівникам наступне.
«Резерв+» – це не окремий реєстр (база даних), це лише застосунок, який демонструє авторизованому користувачеві (призовнику, військовозобов’язаному чи резервісту), яка сама інформація про нього є в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов'язаних і резервістів. Це саме той реєстр, який ще називають «Оберіг».
Через цей застосунок не вручаються повістки й не ведеться переписка між ТЦК і авторизованими користувачами, не вручаються направлення на ВЛК (якщо користувач сам цього не захоче). Тож ніяких додаткових ризиків користування застосунком немає.
Для прикладу, якщо в реєстрі «Оберіг» немає статусу «Порушення правил військового обліку», то червона стрічка з таким написом не з'явиться у «Резерв+». І навпаки, якщо в реєстрі «Оберіг» вже міститься інформація про порушення чи розшук, то невикористання застосунку не змінює того факту, що ТЦК вважає особу порушником і подав до Нацполіції заяву про розшук такої особи.
Отже, на нашу думку, користування застосунком має певні переваги, адже можна побачити, яку інформацію про військовозобов’язаного бачить ТЦК, чи розшукує працівника поліція і чи може бути він доставленим до ТЦК.
Джерело: kadroland
Статті та консультації на тему:
Чи направляти витяги зі Списків на повторне звіряння після усунення зауважень
Як проводити звіряння даних військового обліку у 2025 році: роз’яснення ЗСУ
Що робити, якщо ТЦК вимагає реєстрації у «Резерв+»
Звіряння до 1 грудня: що робити, якщо ТЦК наполягає на паперових ВОД замість «Резерв+»
Що надавати на звіряння: військовий квиток чи роздруківку з «Резерв+»
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Відпустки
30.10.2026
Відпустка учаснику бойових дій за сумісництвом: чи належать 14 оплачуваних днів
ФПУ роз’яснила, чи має право працівник зі статусом учасника бойових дій на додаткову оплачувану відпустку за сумісництвом. Які документи потрібні для її надання та за чий рахунок оплачують 14 календарних днів відпочинку

Соціальне страхування / Пенсії
30.10.2026
Вихід на пенсію наприкінці року: чому заяву інколи вигідніше подати у січні
Якщо пенсійного віку досягаєте наприкінці року, дата звернення до ПФУ може вплинути на розмір пенсії. Пояснюємо, як працює правило трьох місяців, чому інколи варто подати заяву вже у січні та як нова середня зарплата для розрахунку може збільшити виплату

Військовий облік
30.10.2026
Контроль за роботою ВЛК при ТЦК посилять – наказ Головнокомандувача ЗСУ
У Збройних силах України посилюють контроль за роботою військово-лікарських комісій: запроваджують постійний моніторинг їхніх рішень, перевірятимуть обґрунтованість медичних висновків, посилять нагляд за направленням військовозобов'язаних на огляди

Звільнення
30.10.2026
Заява про звільнення з КЕП: чи підтверджує вона згоду працівника
Електронна заява про звільнення, підписана КЕП, стала одним із доказів добровільної згоди працівника на припинення трудових відносин. Суд оцінив її разом з іншими обставинами та відмовив у поновленні на роботі: примусу до звільнення працівник не довів

Охорона праці
30.10.2026
Закон про безпеку праці під загрозою вето: профспілки пояснили, що не так із новими правилами
ФПУ закликає Президента накласти вето на ухвалений Закон про безпеку та здоров’я працівників на роботі. Профспілки заявляють про звуження прав, пільг і гарантій працівників та вимагають доопрацювати документ за участю соціальних партнерів. Також представники ФПУ звернулися до Уряду щодо доопрацювання норм відповідного законопроєкту

Соціальне страхування / Пенсії
30.10.2026
10 пенсій при виході на пенсію: хто може отримати
Деякі працівники бюджетної сфери можуть отримати одноразову грошову допомогу при виході на пенсію за віком у розмірі 10 місячних пенсій. ПФУ пояснив, хто має право на таку виплату, який страховий стаж потрібно мати, які посади та періоди роботи зараховують до спеціального стажу і як підтвердити право на допомогу

Інше
30.10.2026
Кібератака на українські держустанови: хакери розсилають листи від імені ДТЕК
За даними Держспецзв’язку, хакерське угруповання UAC-0050, пов’язане з правоохоронними структурами рф, розсилає електронні листи про «погашення заборгованості за електроенергію» нібито від імені бухгалтера компанії «ДТЕК Енерго»

Відпустки на дітей
30.10.2026
Відпустка для догляду за другою дитиною: чи може батько оформити її до 3 років
Чи має право батько оформити відпустку для догляду за другою дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо перша дитина також потребує догляду? Держпраці роз’яснила, як надають таку відпустку, які документи має подати працівник і чому одночасно скористатися нею для догляду за однією дитиною може лише один із батьків

Оплата праці
30.10.2026
Гранти для переробних підприємств: вища зарплата замість створення нових робочих місць
Уряд оновив кадрові умови грантової програми для переробних підприємств. Альтернативою створенню п’яти робочих місць стане зарплата вище середньої по регіону. Нові правила стосуватимуться також раніше виданих грантів

Звільнення
30.10.2026
Звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору: зразок наказу
Звільнення працівника після закінчення строку трудового договору оформлюють наказом відповідно до пункту 2 статті 36 КЗпП України. Дізнайтеся, коли видавати наказ про звільнення та чи потрібно працівнику подавати заяву або завчасно попереджати його про припинення трудових відносин.

Соціальне страхування / Пенсії
30.10.2026
Допомога по вагітності та пологах у 2026 році: оформлення, строки та розмір виплат
Як оформити допомогу по вагітності та пологах, скільки днів триває декретна відпустка та як розраховують виплати? ПФУ роз’яснює, коли формують е-лікарняний, як перенести частину відпустки на період після пологів, скільки виплачують застрахованій особі та які обмеження щодо суми допомоги діють залежно від страхового стажу й місця роботи











