Накази з питань ВО: які з них кадрові, а які – основної діяльності

Зміна №16 до Класифікатора професій з 12 грудня 2025 року суттєво оновила перелік професійних назв робіт: частину посад скасовано, інші – перейменовано або введено вперше. У статті розберемо, які професії вилучені з Класифікатора, які з’явилися натомість, у яких галузях відбулися ключові зміни та що саме потрібно зробити роботодавцю, кадровику і бухгалтеру, щоб уникнути помилок у документах і звітності

Завершилося громадське обговорення першої редакції стандарту «Термінологія безбар’єрності». Він має забезпечити єдину, недискримінаційну та сучасну мову в документах державних органів, науці, освіті та медіа

Кабмін погодив указ Президента про встановлення в Україні ще одного професійного свята, яке щороку відзначатимуть на початку січня

Законодавство про працю на час воєнного стану встановлює спеціальні умови розірвання трудового договору, водночас передбачаючи і чіткі винятки

Навіть у разі реорганізації трудовий договір продовжує діяти. Закон чітко визначає, коли можливе скорочення, які строки має витримати роботодавець і які гарантії працівник зберігає, зокрема й в умовах воєнного стану

МОЗ уніфікував медичні висновки про потребу в догляді – замість кількох різних форм залишається одна й вона почне діяти відзавтра. Адвокат Дар’я Тарасенко роз’яснила для яких випадків потрібні такі висновки і що буде зі старими

На 2026 рік урядовою постановою встановлено спеціальні правила визначення та виплати різниці між військовою пенсією і пенсією із солідарної системи, фінансування якої здійснюватиметься з держбюджету

Строковий трудовий договір спливає саме тоді, коли працівник проходить військову службу. Чи має роботодавець право припинити трудові відносини «автоматично» – далі

Підготували для вас зразок наказу про виплату річної премії

В липні 2025 КМУ доручив переглянути регіональні критерії. І вже маємо зміни у цілу низку розпоряджень. Тож ми почали їх додаємо до наших таблиць у міру надходження (позначено у таблицях – (new)) і у наших зручних таблицях ви зможете знайти актуальну інформацію. Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для оформлення критичності з метою бронювання. Станом на 26.12.2025 внесено зміни у критерії Міноборони

Уряд розширив дію Порядку №800 та уточнив правила підвищення кваліфікації для педагогічних і науково-педагогічних працівників, зокрема тих, хто викладає у закладах освіти за кордоном

За який період часу потрібно видати наказ про перенесення робочих днів з 1-2 січня?

З 1 січня 2026 року мінімальна пенсія в Україні зросте лише до 2595 грн, що передбачено Держбюджетом-2026. Водночас у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт, який пропонує радикально переглянути цей підхід і встановити мінімальну пенсію на рівні 25 000 грн

Чи може працівник з інвалідністю працювати одразу у кількох роботодавців і як це впливає на виконання нормативу з працевлаштування та чи зміняться правила з 2026 року – розповіли у Держпраці

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

У період дії воєнного стану трудове законодавство передбачає особливі правила укладання трудових договорів, організації дистанційної й надомної роботи, переведення працівників та зміни істотних умов праці. Які можливості та обмеження має роботодавець і що важливо врахувати кадровикам на практиці – далі

Наказом Міноборони від 19.12.2025 №885 уточнено підходи до визнання підприємств ОПК, авіабудівної та космічної галузей критично важливими. Нові правила деталізують вимоги щодо участі у виконанні оборонних контрактів і підтвердження цього статусу

Чи видавати наказ про визнання строкового договору безстроковим? Чи потрібно писати про переведення працівника зі строкового трудового договору на безстроковий?