Робота без штатного розпису: закон дозволяє, але ризики зростають

В межах пенсійної реформи всіх працівників автоматично долучатимуть до накопичувального рівня системи зі сплатою внесків. У Мінсоцполітики вже працюють над механізмами інвестування коштів, а законопроєкт планують ухвалити до кінця року

ВОС 999097 «Потребує проходження базової загальновійськової підготовки, Солдат резерву» - поява такого запису у застосунку «Резерв+» викликала безліч запитань у працівників, роботодавців і експертів. Наша редакція зробила запит до Генерального штабу ЗСУ і отримала відповідь. Розбираємо ключові висновки цього листа.

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Цього тижня найбільшою популярністю серед Ваших колег користується довідка з місця роботи батька про те, що він не користувався правом на додаткову соціальну відпустку

Окремі категорії громадян зобов’язані стати на військовий облік, а за порушення передбачені значні штрафи – до 25 500 грн. Кого це стосується та які документи потрібно підготувати – далі

Чи можна списки додаток 5 до Порядку №1487 зробити однією загальною табличкою, розділивши у списку по 4 -х- групах працівників: офіцерського складу, рядового, сержантського, старшинського; жінок та призовників? Загальна кількість військовозобов’язаних працівників в установі 14 осіб. Чи потрібно окремо робити таких 4 таблиці (з кожною групою окремо)?

Підприємства отримують підроблені повідомлення про позапланові перевірки з вимогою надати документи. У Держпраці наголошують: справжні листи надсилаються лише з офіційного домену та з КЕП. Як діяти, коли отримали подібне повідомлення – далі

В Україні діє чотири форми оцінювання повсякденного функціонування особи — очна, дистанційна, заочна та виїзна. У МОЗ пояснили, у яких випадках застосовується кожен формат і від чого залежить рішення про спосіб розгляду справи

У багатьох роботодавців є працівники, які працюють за змінним графіком. Під час розробки такого графіка доволі часто виникає запитання: чи можна встановити працівнику режим роботи, за яким він працюватиме 7 днів поспіль, а потім 7 днів відпочиватиме, та чи не порушується в такому випадку трудове законодавство? У статті розберемося, чи має право на існування вищезазначений графік для працівників та які документи варто оформити

Користувачі «Резерв+» помічають у своїх даних військово-облікову спеціальність 999 або 999097 замість реальної ВОС. У підтримці «Резерв+» пояснили, у яких випадках це норма, а коли – помилка, яку потрібно виправити

Працівники можуть отримати одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів. У Мін’юсті нагадали, хто саме має право на таку відпустку, які строки її оформлення та які документи потрібно подати

У нас велике підприємство і при звільненні всі підписують обхідні листи. Зараз маємо працівника, що звільняється, який відмовляється підписувати обхідних лист. Чи можемо відмовити у звільненні, поки не підписано обхідний лист? Підкажіть норму закону, на яку можна послатися у розмові з працівником

Чи є призупинення дії трудового договору зміною істотних умов праці – питання, яке часто виникає у роботодавців під час воєнного стану. У Держпраці пояснили: це не зміна умов роботи, а окремий правовий механізм тимчасового припинення трудових обов’язків через збройну агресію. Розповідаємо, у чому різниця та що це означає для сторін трудових відносин

Є визначені законом підстави для звільнення з військової служби під час мобілізації. У ТЦК пояснили, хто може скористатися таким правом і що для цього потрібно

Чи потрібно завантажувати додатки до дипломів, щоб період навчання був зарахований до стажу, чи достатньо лише самих дипломів?

У межах пенсійної реформи Мінсоцполітики пропонує змінити фінансування спеціальних пенсій. Зокрема, «професійну складову» планують відокремити від солідарної системи, щоб додаткові виплати не здійснювалися за рахунок інших пенсіонерів

Суміщення посад — це виконання працівником додаткової роботи за іншою професією в межах робочого часу з доплатою відповідно до ст. 105 КЗпП України. Оформлюється суміщення наказом роботодавця на підставі заяви працівника.

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №15176, який передбачає обов’язкову ідентифікацію військовослужбовців ТЦК та СП. Документ пропонує запровадити нагрудні жетони з індивідуальними номерами та зобов’язати військових називати свої дані і пред’являти службове посвідчення на вимогу громадян

У статті ми розглянемо, що і як має виконати роботодавець у день звільнення працівника, щоб уникнути зайвих фінансових витрат у вигляді штрафів та інших негативних наслідків

Який правильний алгоритм внесення змін в посадову інструкцію працівника? Чи треба повідомляти про зміни працівнику не менш ніж за 2 місяці?