Надання матеріальної допомоги у зв'язку із сімейними обставинами: заява + наказ

25.02.2026 ВРУ підтримала законопроєкт №14303, який розширює соціальні гарантії для працівників критичної інфраструктури, що постраждали внаслідок воєнної агресії рф. Закон передбачає нові правила виплати одноразової грошової допомоги у разі поранення або загибелі та посилює захист членів їхніх сімей

Міністерство цифрової трансформації оновило сервіс перевірки (валідації) електронних підписів на id.gov.ua – тепер він відповідає актуальним стандартам ЄС і видає результат валідації в електронній формі, який має повну юридичну силу

Після ухвалення у повторному другому читанні одного законопроєкту №13574 у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15028, а після ще три альтернативних ініціатив, які пропонують різні підходи до надання відстрочки для осіб, що проходили військову службу за контрактом під час воєнного стану

Підготували для Вас зразки заяви та наказу про прийняття на роботу за сумісництвом на умовах повного робочого часу

Міністерство культури України наказом від 03.01.2026 №6 внесло зміни до галузевих критеріїв визначення підприємств, установ та організацій, що мають важливе значення для національної економіки у сфері культури та інформаційній сфері. Критерії доповнено новими пунктами

Проводимо «внутрішнє звіряння» даних у списках із даними ВОД. Чи потрібно на роздруківках «Резерв ID» і ксерокопіях ВОД проставляти відмітку «Звірено»?

Працівник у році надання відпустки стає повнолітнім. Як це вплине на дні відпустки та що потрібно врахувати кадровику? Дізнайтеся у роз’ясненні Держпраці

На підприємствах нерідко виникає питання, чи достатньо наказу керівника для запровадження правил поведінки працівників, зокрема щодо нерозголошення конфіденційної інформації. У Держпраці роз'яснили, який порядок затвердження вимагається на практиці

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Хочемо бути корисними для Вас, тому підготували підбірку із ТОП 5 зразків кадрових документів. Саме ці документи цікавили Ваших колег

Працівники-донори не втрачають заробіток через здачу крові. У Держпраці нагадали, які оплачувані гарантії роботодавці зобов’язані забезпечити кожному донору

Як діяти роботодавцю якщо прізвище працівника було змінено у грудні 2025 року, а документи надано лише у лютому 2026 року?

Сьогодні Верховна Рада прийняла в першому читанні та в цілому законопроєкт №14323, який дозволить підвищувати зарплати працівникам позашкільної освіти

Якщо ви не знаходите свій план перевірок військового обліку чи графік звіряння з ТЦК у відкритих джерелах, це не означає, що їх не існує. Окремі держоргани вважають, що підприємствам не обов’язково знати про такі плани, і радять звертатися безпосередньо до ТЦК або адміністрації. А ви вже знаєте, коли до вас прийдуть на перевірку? А чи відомо, коли потрібно прибути для звіряння з ТЦК?

З 1 березня в Україні щороку проводиться автоматичний перерахунок пенсій із урахуванням середньої заробітної плати за попередній рік. У Пенсійному фонді повідомили, що з 01.03.2026 для учасників ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС з інвалідністю встановлено нові мінімальні розміри пенсійних виплат

Чи можна оформлювати працівнику відпустку без збереження зарплати з першого робочого дня? Наприклад: працівник прийнятий з 20.02, одразу цього ж дня він пише заяву на відпустку без збереження зарплати на 3 дні з 20.02.2026. Як в такому випадку правильно оформити наказ?

На практиці комісії при ТЦК та СП або ЦНАП часто вимагають заяву про вибір доглядальника для оформлення відстрочки від мобілізації. Однак така вимога є законною не завжди. Адвокатка Дар’я Тарасенко пояснила, у яких випадках заява справді обов’язкова, а коли її вимагати не мають права, та навела практичні приклади

За час воєнного стану чимало роботодавців та працівників вже скористалися механізмом призупинення трудових відносин. Умови запровадження призупинення змінювали й у 2022 році й у 2025. А 14 березня 2026 наберуть чинності відкладені норми, впроваджені у 2025 році та ми знову матимемо зміни в процедурі оформлення призупинення трудових відносин. Про що потрібно знати та подбати роботодавцям, читайте у нашій статті

З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата становить 8647 грн. Якщо оклади у колективному договорі або положенні про оплату праці прив’язані до мінімальної зарплати чи прожиткового мінімуму, роботодавець зобов’язаний переглянути оплату праці, внести зміни до документів і видати відповідні накази