Чи можна продовжувати російськомовний розділ трудової книжки

У трудовій книжці закінчилося місце на сторінках «Відомості про роботу». Наступний запис ми робимо вже на сторінках, де вносяться записи російською мовою «Сведения о работе»?

3

464


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, потрібно оформити вкладиш.


Відомості про роботу мають бути внесені до відповідного розділу, а не до розділу про заохочення або до розділу, який заповнюється російською мовою. Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58 (далі – Інструкція № 58), не передбачає можливості вносити наступні відомості про роботу до російськомовного розділу після завершення україномовного розділу.


Якщо всі сторінки відповідних розділів трудової книжки заповнені, її доповнюють вкладишем, а точніше, вшивають його у трудову книжку (п. 3.1 Інструкції 58).


Вкладиш вшивається у трудову книжку, заповнюється і ведеться власником або уповноваженим ним органом за місцем роботи працівника у такому ж порядку, що і трудова книжка.


Титульний аркуш вкладиша до трудової книжки заповнюємо, так само як і титульний аркуш трудової книжки, — відомості про працівника (прізвище, ім’я, по батькові, дата народження) зазначаються на першій сторінці вкладиша, вказується дата заповнення вкладиша.


Працівник своїм підписом засвідчує правильність внесених до першої сторінки вкладиша відомостей.


Особа, відповідальна за видачу трудових книжок, підписує першу сторінку вкладиша. Після цього проставляється відбиток печатки організації (або печатки відділу кадрів).


На першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки зверху проставляємо штамп розміром 10 × 25 мм з написом «Видано вкладиш» і тут же зазначаємо серію й номер вкладиша до трудової книжки (п. 3.2 Інструкції № 58).


Зауважте: законодавством про працю не визначено можливості внесення вручну запису «Виданий вкладиш» (лист Держпраці від 10.02.2022 № 836/4/4.1-ЗВ-22).



Джерело: kadroland


Мінікурс на тему:


Вкладиш до трудової книжки або її дублікат: як оформити


Статті та консультації на тему:


Порядок оформлення дубліката трудової книжки

Місце зберігання трудової книжки: коли ще можна на підприємстві

Паперова трудова книжка: зберігання та внесення записів у перехідний період

ТОП-7 актуальних кейсів про трудові книжки

Паперова трудова книжка: особливості ведення та зберігання

Перехід з паперової на е-трудову книжку: ТОП-6 важливих кадрових дій

3

464

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

505

7

811

1

39

2

191

3

16433

1

62

1

247

1

52

1

39

3

2908

1

55

3

7312

5

260

4

816

4

155

1

137

1

154

5

804

2

403