👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, ця вимога ТЦК правомірна.
За місцем роботи ведеться персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних і резервістів.
Особи, що були мобілізовані, не входять до складу призовників, військовозобов’язаних і резервістів. Вони є військовослужбовцями. Роботодавець не веде персональний військовий облік військовослужбовців, тому вимога ТЦК про виключення таких осіб зі списків і зменшення кількості у відомості є цілком правомірною.
Разом з тим, варто додати, що деякі ТЦК просять залишатися мобілізованих у списках чи, взагалі, зробити окремих список осіб, що мобілізовані й за якими зберігається місце роботи.
Щодо бронювання, то, дійсно, особи, яких було мобілізовано після 18.05.2024 року входять до загальної кількості військовозобов’язаних (хоча не є такими) для підрахунку ліміту бронювання.
Проте відомість оперативного обліку (додаток 12) не є тим документом, який беруть за основу для вирахування кількості працівників, яких можна забронювати.
Отже, на вимогу вашого ТЦК вам варто видалити дані осіб, що були мобілізовані в попередні роки зі списків і скоригувати кількість військовозобов'язаних у відомості оперативного обліку.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Статті та консультації на тему:
Перевірки військового обліку – 2026: кого перевірять і що підготувати
