Вчора звільнився, сьогодні прийняли: чи продовжувати зберігати трудову книжку

На днях буде призначено нового керівника. Чи повинні ми повідомити про це ТЦК і що саме та в який ТЦК слід подати?

Впровадження електронного працевлаштування у 2026 році – це не просто спрощення процедур, а перехід до нової моделі трудових відносин. Його успішність залежатиме від того, наскільки роботодавці поєднають цифрові інструменти з дотриманням трудових гарантій і належним кадровим обліком

Ділимося із вами посадовою інструкцією енергетика цеху – код КП 3113

У Верховній Раді підтримали законопроєкт №14320, яким пропонується внести зміни до КЗпП та низки законів у сфері мобілізації і військового обліку. Зокрема, планується надати селищним територіальним центрам комплектування повноваження районних і міських ТЦК, у тому числі щодо ведення Єдиного державного реєстру військовозобов’язаних

У Київському ОТЦК та СП роз’яснили, що закінчення строків або навіть сплата штрафу не означає автоматичного зняття з «розшуку» ТЦК та що треба зробити, щоб реально знятися з нього

Електронна трудова книжка вже стала основним джерелом даних про страховий стаж в Україні, а перехідний період триває лише до 10 червня 2026 року. Саме зараз варто подбати про внесення даних, щоб у майбутньому уникнути проблем зі страховим стажем та пенсією

Робота у шкідливих умовах праці вимагає від роботодавця не лише скороченого робочого тижня та надання додаткових відпусток, а й коректного обліку фактично відпрацьованого часу. Помилки у табелі обліку робочого часу можуть призвести до втрати працівником права на пільги та претензій з боку Держпраці. У цій статті розглянемо, коли й чому необхідний окремий облік робочого часу для працівників зі шкідливими умовами праці, як правильно організувати табелювання та які підходи дозволяє застосовувати чинне законодавство

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Сторони трудового договору повинні підтримувати постійний зв’язок навіть у період призупинення його дії. Працівники та роботодавці мають невідкладно інформувати один одного про зміну контактних даних, інакше повідомлення на останні відомі контакти вважатиметься належним

Які деталі обов’язково зазначати у наказі про прийняття на роботу? А саме, чи потрібно в ньому прописувати години роботи, дні роботи, посадовий оклад, якщо людину приймаємо за основним місцем роботи на повний робочий день за п'ятиденкою та буде підписувати інформаційний лист де буде зазначено, що з правилами ПВТР ознайомлений та ф. П-2 де зазначено оклад?

Голова ПМГУ Богдан Оверковський заявив, що чинний проєкт Трудового кодексу України містить значні прогалини, зокрема у сфері охорони праці, гарантій та компенсацій за шкідливі умови роботи. Попри активну участь профспілок у його доопрацюванні, багато принципових зауважень не були враховані, а сам проєкт не отримав підтримки ані профспілкової сторони, ані Уповноваженого ВР з прав людини

Працівників енергетичних компаній та комунальних підприємств, які залучені до ліквідації наслідків російських ударів і надзвичайних ситуацій, бронюватимуть у повному складі. Про це заявив Президент України Володимир Зеленський

Направлення працівника у відрядження в район бойових дій можливе не завжди. Держпраці пояснила, у яких випадках працівник має право відмовитися та чому роботодавець не може наполягати на виконанні небезпечної роботи

Працівнику виповнилося 45 років. Чи треба подавати додаток 4 до ТЦК після того, як буде вклеєно нове фото? Чи додавати ксерокопію паспорта? В який строк подається повідомлення в такому випадку?

21 січня 2026 року набрала чинності постанова КМУ №41, яка запускає дворічний експеримент із електронного працевлаштування через Єдину інформаційно-аналітичну систему «Обрій». Документ пропонує перевести ключові етапи кадрової роботи у повністю цифровий формат

Підготували для Вас зразки заяви та наказу про встановлення індивідуального графіка роботи