Чи може роботодавець надіслати трудову книжку поштою

Працівниця звільнилася дистанційно після переїзду до іншої області, а трудова книжка залишилася у роботодавця. Чи має право роботодавець переслати цей документ поштою та за яких умов – пояснили у Держпраці

1

505


Фахівці Держпраці послалися на пункт 4.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мін’юсту від 29.07.1993 №58, відповідно до якого:

в разі відсутності працівника на роботі в день звільнення власник або уповноважений ним орган у цей день надсилає йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки.

А її пересилання поштою з доставкою на зазначену адресу допускається тільки за письмовою згодою працівника.


Отже, отримавши повідомлення від роботодавця, працівниця має надіслати йому письмову заяву з проханням переслати їй поштою належним чином оформлену трудову книжку.


В заяві слід:


  1. вказати повну поштову адресу;
  2. надати згоду на пересилання трудової книжки на цю адресу.


Джерело: Держпраці


Стаття на тему:


Паперові трудові книжки: навігатор від оформлення до видачі

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

505

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

28

3

13

4

65

13

2792

2

171

4

5850

3

457

3

131

3

56

2

295

3

114

4

1213

3

106

3

317

3

62

3

209

4

130

5

78

4

2083

3

145