👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, підпис та печатка під записом про прийняття не ставляться.
Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58 (далі – Інструкція № 58), не передбачає проставлення підпису посадової особи під записом про прийняття.
Підпис відповідальної особи та печатка ставляться після запису про звільнення (для засвідчення всієї сукупності записів у цього роботодавця) (п. 4.1 Інструкції №58):
4.1. У разі звільнення працівника всі записи про роботу і нагороди, що внесені у трудову книжку за час роботи на цьому підприємстві, засвідчуються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженою ним особою та печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів.
Також, зокрема, завіряють:
- титульний аркуш трудової книжки – підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка (п. 2.12 Інструкції №58);
- зміни на титулі. Завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів (п. 2.13 Інструкції №58) – підписом;
- виправлення даних, якщо підприємство, яке зробило неправильний або неточний запис, ліквідоване. Відповідний запис робиться правонаступником і засвідчується печаткою (п. 2.8 Інструкції №58).
Джерело: kadroland
Статті та консультації на тему:
Паперові трудові книжки: навігатор від оформлення до видачі
Порядок оформлення дубліката трудової книжки
Куди вносити запис про звільнення, якщо сторінки трудової книжки закінчились
