
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Роботодавцю необхідно виготовити відповідний штамп.
Відповідно до п. 3.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58 (далі – Інструкція № 58):
Про кожний виданий вкладиш на першій сторінці (титульний аркуш) трудової книжки зверху ставиться штамп розміром 10х25 мм з написом «Виданий вкладиш» і тут же зазначаються серія і номер вкладиша. При кожній наступній його видачі має ставитися другий штамп і зазначатися серія і номер вкладиша.
Інструкція №58 не передбачає можливості внесення відмітки «Виданий вкладиш» у рукописній формі. Відсутність такої відмітки або проставлення її в рукописній формі вважається порушенням вимог Інструкції №58.
У зв’язку з цим роботодавцю слід виготовити відповідний штамп, проставити його у верхній частині першої сторінки трудової книжки та внести реквізити виданого вкладиша.
Джерело: kadroland
Мінікурс на тему:
Вкладиш до трудової книжки або її дублікат: як оформити
Статті та консультації на тему:
Паперові трудові книжки: навігатор від оформлення до видачі
Порядок оформлення дубліката трудової книжки
Куди вносити запис про звільнення, якщо сторінки трудової книжки закінчились



















