
Інше
10.02.2026
Навчання та підвищення кваліфікації оновили: нові вимоги діятимуть навесні 2026
Мінрозвитку оновило правила підготовки та підвищення кваліфікації водіїв, які здійснюють комерційні перевезення пасажирів і вантажів. Відповідні зміни затверджено наказом від 12.12.2025 №1728. Документ передбачає нові формати навчання, посилення прозорості під час іспитів та цифровізацію взаємодії з навчальними центрами

Йдеться про зміни, затверджені наказом Мінрозвитку від 12.12.2025 №1728, який набере чинності через 3 місяці після офіційного опублікування. На сайті Мінрозвитку його опубліковано 29.01.2026, а, отже, нові правила почнуть діяти з 26.04.2026.
Документ регулює діяльність навчальних центрів і процедури підтвердження професійної компетентності водіїв. Окрім цього, йдеться про виконання євроінтеграційних зобов’язань, а саме відповідність вимогам Директиви щодо кваліфікації та періодичної підготовки водіїв.
Оновлення спрямовані на:
- підвищення якості та прозорості навчання
- запобігання «фейковому» або формальному навчанню.
- спрощення державного регулювання;
- цифровізацію взаємодії з навчальними центрами.
Що змінюється для водіїв?
- Гнучкість навчання – водії з чинним сертифікатом можуть проходити скорочені програми або розширювати категорії лише з нових модулів.
- Сучасні формати – офіційно дозволено дистанційне, дуальне та змішане навчання.
- Прозорість – обов’язкова фото- та відеофіксація занять і іспитів для отримання кваліфікаційної картки водія (код 95).
Що змінюється для навчальних центрів?
- безстрокові свідоцтва про визнання навчальним центром;
- менше документів для визнання центром і цифрова комунікація з Міністерством;
- чітка процедура зупинення або припинення діяльності замість анулювання.
Важливо, що свідоцтва навчальних центрів, видані раніше, зберігають чинність на свій строк і переоформлюються на безстрокові за умови подання документів навчальними центрами
Навчальні центри подають визначені документи до Міністерства не пізніше ніж за 6 місяців від дати набрання чинності змінами.
Джерело: Мінрозвитку
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Військовий облік
10.08.2026
Обов’язковий військовий облік і мобілізація жінок без дітей: в Україні пропонують нові правила
В КМУ зареєстрували одразу кілька петицій щодо зміни правил військового обов’язку жінок. Серед пропозицій – мобілізація працездатних жінок без дітей, обов’язковий військовий облік та призов жінок на рівних засадах із чоловіками

Робочий час
10.08.2026
Керівник пише після роботи: чи зобов’язаний працівник відповідати та виконувати завдання
Керівник пише ввечері, вимагає термінової відповіді або надсилає завдання у вихідний – чи можна не реагувати? Держпраці пояснила, коли повідомлення після завершення робочого дня саме по собі не є порушенням, а коли вимога постійно бути на зв’язку та виконувати роботу може свідчити про залучення до роботи поза встановленим режимом

Бронювання
10.08.2026
Нова критичність у «Дії»: коли (не)потрібно продовжувати бронювання працівників
Критичність підприємства оновлена, і нове рішення вже відображається в «Дії». Чи потрібно заново бронювати працівників, які вже мають чинну бронь? У Підтримці «Дії» пояснили, коли перебронювання не потрібне, а коли роботодавцю слід продовжити бронювання працівників за новим рішенням

Військовий облік
10.08.2026
Зразок наказу про покладання обов'язків із ведення військового обліку
Військовий облік на підприємстві веде працівник служби персоналу, а за її відсутності — особа, яка відповідає за облік працівників, відповідні обов’язки оформлюються наказом керівника. Наказ про покладання обов’язків з ведення військового обліку та встановлення доплати є кадровим наказом тривалого строку зберігання — 75 років.

Прийняття
10.08.2026
Прийняття на роботу 18-річного студента
Приймаємо на роботу 18-річного, які особливості працевлаштування? Чи портібно, щоб при працевлаштуванні особа надала довідку про проходження медичного огляду? Він навчається в вищому навчальному закладі на другому курсі, чи потрібно брати довдку з навчального закладу про проходження навчаня?

Звітність
10.08.2026
Звітність за новою формою: ДПС відповіла на 5 головних запитань про Розрахунок і квитанції
ДПС повідомила про перебіг обробки звітності за новою формою Розрахунку. Юридичні особи вже отримують другі квитанції, а ПФУ розпочав обробку звітності ФОП. Податківці також пояснили, коли потрібно подавати Розрахунок повторно, який тип документа обирати та яка дата вважається датою прийняття звітності

Прийняття
10.08.2026
Особова справа: як вести та зберігати
Повна і точна інформація про працівника збирається та зберігається у відділі кадрів в окремому збірнику, який називається «Особова справа». Особова справа — це сукупність документів, в яких відображені відомості про біографічні дані особи та її трудову діяльність на підприємстві. Розглянемо в статті, як правильно вести особові справи

Ранковий кадровик
10.08.2026
Про не втрату стажу з 02.08, накази «про директора», Звіт до 10.08, перехід на основне місце, графу 15 Списків, підсумки тижня 🙋♀️ Ранковий кадровик від 10.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору













