Чи обов’язково зберігати зарплату 21617,5 у місяці звільнення

Чи обов'язково донарахувати зарплату до 21 617,50 грн. заброньованому працівнику, який звільняється 12.02.2026 р.? Якщо нарахувати за відпрацьований час, підприємство не втратить критичність за те, що не дотримались вимог до розміру зарплати 21 617,50 для заброньованого працівника?

99


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Потрібно нараховувати не менше 21617,50 грн.


На жаль, ця ситуація прямо не прописана у Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженому постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (далі – Порядок №76), і думки фахівців з цього приводу розділилися.


Одні фахівці вважають, що дотримуватись рівня зарплати не менше 21617,50 грн на місяць потрібно у будь-якому випадку незалежно від кількості відпрацьованих днів у місяці, коли працівник мав бронювання, починаючи з місяця бронювання, в тому числі й в місяці звільнення або в місяці розбронювання.


Інші фахівці вважають, що у місяці анулювання бронювання працівника (якщо анулювання відбулось не в останній день місяця) дотримуватись рівня зарплати не менше 21617,50 грн не потрібно, оскільки на момент перевірки (моніторингу дотримання рівня зарплати) працівника не буде у списку заброньованих, отже, підстав перевіряти суму його зарплати не буде. Але враховуючи, що результатів перевірок поки немає, механізм перевірки рівня зарплати заброньованих працівників не відомий, сказати напевно, чи не буде описану ситуацію розцінено як недотримання критерію щодо розміру зарплати, не можна.


З урахуванням ризиків, з метою недопущення втрати підприємством статусу критично важливого, за відсутності результатів перевірок та практичного досвіду, радимо не ризикувати та дотриматись рівня зарплати заброньованого працівника у місяці звільнення чи розбронювання не менше 21617,50 грн.



Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Наказ про нарахування та виплату щомісячної матеріальної допомоги працівнику (заброньованому)


Статті та консультації на тему:


Ліміти бронювання та скасування критичності

Галузеві та регіональні критерії для бронювання – станом на 10.02.2026

Середня зарплата для оформлення критичності у січні 2026: як діяти коли документи завертають

Критичність у 2026 році: контролюємо середню зарплату по підприємству та формуємо довідки

Приколи нашого ТЦК (ч.6): бронювати можна тільки там, де більше зарплата

Коли подавати заявку на розбронювання при звільненні

Скільки чекати днів між заявами на розбронювання

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням

99

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

2

1

24

2

31

1

34

117

29

1

403

7

1155

10

837

2

639

2

204

4

6564

1

181

3

1063

2

6977

4

123

2

118

2

1022

3

100