Правила поведінки для працівників: чи обов’язковий це документ на підприємстві

Якщо на підприємстві не затверджено правила поведінки працівників, чи є це порушенням і чи потрібно їх обов’язково впроваджувати?

3

110


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Законодавство не встановлює обов’язку всім роботодавцям затверджувати правила поведінки.


Відповідно до ст. 142 Кодексу законів про працю, правила поведінки можуть бути складовою правил внутрішнього трудового розпорядку, які містять положення, зокрема, щодо:


  1. обов’язку працівників не розголошувати інформацію з обмеженим доступом (у тому числі державну або комерційну таємницю);
  2. порядку роботи з конфіденційною інформацією.


Однак обов’язковими правила поведінки є для:


  1. підприємств, установ та організацій, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави;
  2. об’єктів або операторів критичної інфраструктури.


Якщо підприємство не належить до зазначених категорій, то закон не зобов’язує роботодавця затверджувати правила поведінки працівників. Водночас роботодавець має право за власною ініціативою запровадити такі правила як внутрішній локальний акт.



Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Протокол загальних зборів трудового колективу про затвердження ПВТР

Правила внутрішнього трудового розпорядку


Брошури та чеклісти:


Золота колекція «Списки військового обліку 2025/2026, номенклатура справ – 2026, оновлені ПВТР: поради та зразки»


Мінікурс:


Обов’язкові кадрові документи – 2026: повний практичний список


Статті на тему:


Правила внутрішнього трудового розпорядку – 2026: що потрібно оновити

Правила внутрішнього трудового розпорядку – 2026: алгоритм затвердження та необхідність оновлення

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
3

110

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

13

3

43

1

45

1

132

5

7481

1

80

49

1

301

4

945

2

29

11

220

6

446

2

74

2

31

4

131

3

624

10

884

6

278

4

524

2

1366