
Медогляди
16.03.2026
Постійний сторонній догляд: хто і як визначає потребу
Потребу людини у постійному сторонньому догляді можуть визначати експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування або лікарсько-консультативна комісія. У Міністерстві охорони здоров’я пояснили критерії оцінювання та порядок оформлення відповідного висновку

- Визначення потреби в постійному сторонньому догляді ЕКОПФО
- Коли потребу у постійному сторонньому догляді визначає ЛКК
Потребу людини в постійному сторонньому догляді можуть встановити двома шляхами – залежно від ситуації:
- Експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (далі – ЕКОПФО) визначають потребу в постійному сторонньому догляді під час оцінювання повсякденного функціонування відповідно до постанови КМУ від 15.11.2024 №1338.
- Лікарсько-консультативні комісії (далі – ЛКК) можуть оформити висновок про наявність порушень функцій організму, через які особа не може самостійно пересуватися та / або самообслуговуватися і потребує постійного стороннього догляду – за формою № 080-4/о. Такий висновок надається самій особі або її законному представнику.
Як зазначили в МОЗ, йдеться не про медичну допомогу, а саме про повсякденну підтримку: допомогти встати з ліжка, пересуватись по кімнаті, зорієнтуватись у часі та просторі, одягтись, поїсти, чи висловити свої потреби.
Такі складнощі часто виникають унаслідок:
- порушення здатності до самообслуговування;
- втрати можливості самостійно пересуватись;
- дезорієнтації;
- труднощів зі спілкуванням;
- відсутності контролю за власною поведінкою.
Коли і куди звертатись:
- Якщо людина звертається вперше для встановлення статусу інвалідності або настав час повторного огляду у зв'язку із завершенням строку інвалідності, вона проходить оцінювання повсякденного функціонування. Під час створення направлення лікуючий лікар зазначає мету: визначення потреби в постійному сторонньому догляді та інших соцпослугах.
- Якщо інвалідність уже встановлена, але потрібне лише документальне підтвердження потреби в догляді, це можна підтвердити через ЛКК.
Визначення потреби в постійному сторонньому догляді ЕКОПФО
Під час оцінювання експертна команда аналізує, як порушення стану здоров’я впливають на повсякденне життя людини. Оцінка здійснюється за фактичними функціональними можливостями особи, а не виключно за наявністю діагнозу чи групи інвалідності.
Ключове – встановити, чи може людина самостійно, безпечно та без загрози життю і здоров’ю забезпечувати базові життєві потреби з урахуванням:
- частоти потреби у допомозі (епізодично, регулярно, постійно);
- обсягу допомоги (часткова або повна);
- ефективності допоміжних засобів реабілітації.
Якщо виконання дії супроводжується значним болем або ризиком для життя і здоров’я, вважається, що така дія не може виконуватися самостійно.
Рішення про необхідність постійного стороннього догляду ухвалює експертна команда на підставі результатів оцінювання. До її складу входять практикуючі лікарі різних спеціальностей.
Якщо експертна команда встановлює потребу в постійному сторонньому догляді, це обов’язково зазначається в рішенні за результатами оцінювання
Як оцінюють критерії на практиці
Під час оцінювання команда враховує не лише те, чи людина в принципі здатна виконати дію, а чи може вона робити це стабільно та безпечно – без загрози життю і здоров’ю та без значного болю.
- Самообслуговування: чи може людина самостійно виконувати базові щоденні дії (гігієна, одягання, прийом їжі та ліків) і як часто потрібна допомога.
- Пересування: темп і відстань, яку людина здатна пройти, потреба в допомозі інших осіб або засобах реабілітації, можливість безпечно виходити з дому.
- Орієнтація: здатність орієнтуватися в часі та просторі, розпізнавати людей / місце / ситуацію, потреба в супроводі для безпечного перебування поза домом.
- Спілкування: чи може людина зрозуміло висловити потреби й отримати допомогу, чи потрібні стороння підтримка або спеціальні засоби комунікації.
- Контроль поведінки: чи може людина дотримуватися правил безпеки та соціальних норм і чи потрібен постійний нагляд, щоб уникнути небезпечних ситуацій.
Рішення ухвалюється на основі ступеня вираженості обмежень життєдіяльності.
Потреба в постійному сторонньому догляді встановлюється у випадках:
- якщо людина має значний (3 ступінь) ступінь обмеження одного або кількох із цих критеріїв;
- якщо є виражений (2 ступінь) ступінь обмеження двох або більше критеріїв.
Важливо! Виражене (2 ступінь) обмеження одного критерію саме по собі, як правило, не є достатньою підставою для встановлення потреби в постійному сторонньому догляді – підстава виникає, коли поєднуються обмеження двох і більше критеріїв, або є значне (3 ступінь) обмеження хоча б одного критерію
Постійний сторонній догляд може бути встановлений, зокрема, людям з інвалідністю ІА або ІБ групи, а також з інвалідністю ІІ групи – за умови наявності відповідних ступенів обмеження критеріїв життєдіяльності.
За результатами оцінювання експертна команда ухвалює рішення. Людина отримує витяг з цього рішення та рекомендації, які є медичною частиною індивідуальної програми реабілітації. Ці документи надсилаються на електронну пошту або рекомендованим листом, якщо електронна адреса відсутня.
Коли потребу у постійному сторонньому догляді визначає ЛКК
У деяких ситуаціях людині потрібно лише підтвердити (зафіксувати) потребу в постійному сторонньому догляді документально, без повторного проходження оцінювання повсякденного функціонування. Зокрема, це може стосуватися випадків, коли інвалідність вже встановлена, а необхідний окремий висновок для подальших процедур у соціальній сфері. У таких випадках потребу в постійному сторонньому догляді визначає та / або фіксує ЛКК.
ЛКК оцінює не «діагноз сам по собі», а фактичні порушення функцій і залежність людини від допомоги інших осіб у повсякденному житті
Під час визначення потреби у догляді комісія враховує, зокрема:
- пересування: чи може людина безпечно пересуватися вдома та поза домом без сторонньої допомоги (навіть із засобами реабілітації);
- самообслуговування: чи може самостійно виконувати базові щоденні дії (гігієна, одягання, прийом їжі та ліків);
- когнітивні та поведінкові порушення: орієнтацію, пам’ять, здатність розуміти ситуацію, дотримуватися правил безпеки та контролювати поведінку;
- частоту й обсяг допомоги: допомога потрібна епізодично/регулярно/постійно, часткова чи повна;
- безпеку виконання дій: якщо виконання дій пов’язане зі значним ризиком для життя і здоров’я або істотним болем, вважається, що людина не може виконувати їх самостійно.
За результатами такого розгляду ЛКК оформлює відповідний висновок за встановленою формою, зокрема, формою 080-4/о – «Висновок про наявність порушення функцій організму, через які особа не може самостійно пересуватися та / або самообслуговуватися і потребує постійного стороннього догляду» (затверджена наказом МОЗ від 27.11.2025 №1811).
Висновок призначений для реєстрації порушень функцій організму, через які особа не може самостійно пересуватися та / або самообслуговуватися і потребує постійного стороннього догляду, у тому числі для реєстрації когнітивних порушень, які виникають при захворюваннях (органічні психічні розлади (F00–F09), розумова відсталість (F70–F79), порушення рухової активності (паралічі), соціальна дезадаптація тощо). Когнітивні порушення можуть спостерігатися у симптокомлексі розладів психіки та поведінки внаслідок вживання психоактивних речовин (F10–F19), шизофренії (F20), первазивних розладів психологічного розвитку (F84), нейродегенеративних захворювань (хвороба Альцгеймера, Паркінсона тощо), судинних захворювань головного мозку (інсульти, інфаркти мозку, церебральний атеросклероз), нейроінфекції, наслідків черепно-мозкової травми, новоутворень, метаболічних порушень та інтоксикацій, аутоімунних захворювань, генетичних захворювань тощо.
Відповідно до оновлень:
- не потрібно визначати конкретний орган, для якого надається такий висновок; можливе накладення як звичайного, так і електронного підпису;
- строк, на який видається висновок, відповідає строку, на який встановлено інвалідність (безстроково або на термін тривалості інвалідності), але не менше 12 місяців.
При цьому усі висновки за формами № 080-4/о та № 080-2/о, що були видані до набрання чинності новими змінами, є чинними протягом строку, на який вони були видані
Строк, на який видається висновок за формою № 080-4/о, не змінився, а саме:
- людям, яким інвалідність встановлено безстроково, висновок видається безстроково;
- людям, яким інвалідність встановлено на певний строк, висновок видається на строк не більше ніж до завершення строку, на який їм встановлено інвалідність, але не менше ніж на 12 місяців;
- усім іншим висновок видається на строк у 12 місяців з дати видачі.
Строк, на який видається висновок лікарської комісії медичного закладу щодо необхідності постійного стороннього догляду за особою з інвалідністю I чи II групи внаслідок психічного розладу (за формою, затвердженою наказом МОЗ від 31.07.2013 № 667) не змінився. А саме:
- людям з інвалідністю I групи висновок ЛКК видається на строк встановлення їм інвалідності;
- людям з інвалідністю II групи висновок ЛКК видається строком не більше ніж до завершення строку встановлення їм інвалідності, але не менше ніж на 6 місяців;
- у разі якщо за особою з інвалідністю II групи догляд здійснюється непрацюючим пенсіонером (особою з інвалідністю), висновок ЛКК видається строком не менше ніж на 12 місяців.
У МОЗ зауважили, що експертні команди та ЛКК оцінюють стан здоров’я та повсякденне функціонування людини і на цій підставі роблять висновок про наявність або відсутність потреби в постійному сторонньому догляді. Водночас ЕКОПФО та ЛКК не визначають, хто саме має здійснювати догляд (конкретна особа) і не встановлюють, що догляд має надаватися «саме цією людиною»
Джерело: МОЗ
Схожі публікації:
МОЗ оновив порядок оформлення інвалідності дітям: що змінилося з 26 січня 2026 року
Нові правила роботи експертних команд з 1 січня 2026 року
Нова форма витягу з рішення ЕКОПФО: уточнять перелік відомостей
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Держслужба, ОМС
03.11.2026
У Раді хочуть встановити ліміти на зарплати під час воєнного стану
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16206, яким пропонують тимчасово обмежити місячні нарахування у публічному секторі на період воєнного стану. Для визначених працівників і посадовців пропонують встановити межу 10 мінімальних зарплат, а для членів наглядових рад держсектору – 5 мінімальних зарплат

Відпустки
03.11.2026
Щорічна відпустка чи грошова компенсація: хто вирішує, чи можна замінити дні відпочинку
Працівник має право отримати грошову компенсацію замість частини щорічної відпустки. Але чи може роботодавець зробити це без згоди працівника? Держпраці нагадала про правила заміни днів відпочинку грошима

Умови праці
03.11.2026
Скасували дистанційну роботу: чи можна звільнити працівника за відмову працювати в офісі
Роботодавець припинив дистанційну роботу, а працівниця відмовилася повернутися до офісу. Її звільнили за п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП, але суд визнав звільнення незаконним. Коли скасування дистанційної роботи є зміною істотних умов праці та що роботодавцю потрібно врахувати перед звільненням

Відпустки неоплачувані
03.11.2026
Надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 31.10.2026): заява + наказ
Під час воєнного стану роботодавець може надати працівнику на його прохання відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, передбаченого ч. 1 ст. 26 Закону України «Про відпустки». Така відпустка оформлюється на підставі заяви працівника та відповідного наказу роботодавця.

Медогляди
03.11.2026
Інвалідність встановлюватимуть за новими правилами: що змінила постанова КМУ №1359
Уряд оновив порядок оцінювання повсякденного функціонування особи. Зміни стосуються строків встановлення інвалідності, безстрокового статусу, повторного оцінювання, заочного оцінювання та інших процедур

Діловодство
03.11.2026
Як відновити Правила внутрішнього трудового розпорядку після знищення
Документ «Правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства» був знищений внаслідок російської агресії в червні 2025 року. Які подальші дії для відновлення даного документа: зробити дублікат або створити документ в новій редакції? З якої дати?

Воєнний стан
03.11.2026
Перелік територій бойових дій та окупованих територій: швидкий пошук населених пунктів і всі зміни 2026 року
24 жовтня наказом №2291 Мінрозвитку оновило Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані рф. Щоб кадровикам та бухгалтерам не довелося шукати інформацію серед понад 10 800 населених пунктів, ми створили зручний сервіс пошуку. А також постійно відстежуємо всі зміни та збираємо їх в окремій таблиці із зазначенням дат, номерів наказів і територій, яких вони стосуються

Інше
03.11.2026
З 31 жовтня 2026 року нові правила виплат роботодавцям за простій і призупинення трудових договорів
Із 31 жовтня 2026 року діють оновлені правила надання роботодавцям державної допомоги за програмою «Точка опори». Уряд змінив вимоги до працівників, за яких можна отримати виплату, збільшив її граничний розмір та врегулював подання заяв через «Дію»

Ранковий кадровик
03.11.2026
Про зміни до постанови 1328, бронь з 27.10, кадрові наслідки обстрілу, «чуже» укриття, норматив 2%, нові дані в «Обрій» 🙋♀️ Ранковий кадровик від 03.11.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Електронний кабінет
02.11.2026
Як отримати довідку про розмір пенсії онлайн: покрокова інструкція від ПФУ
Довідку про розмір пенсії можна отримати онлайн без особистого звернення до Пенсійного фонду. Як замовити документ через особистий кабінет, де знайти потрібну послугу та що зазначити у запиті – в інфографіці

Мобілізовані / Добровольці ТРО
02.11.2026
Демобілізований працівник іде до ТЦК: скільки днів оплачувати роботодавцю
Працівник після звільнення з військової служби має прибути до ТЦК для взяття на військовий облік у п'ятиденний строк. Але чи повинен роботодавець оплатити всі 5 днів або лише день відвідування ТЦК? Адвокатка пояснила, від чого залежить тривалість збереження середнього заробітку та які документи має надати працівник

Військовий облік
02.11.2026
ВЛК визнала непридатним, а в «Резерв+» досі на військовому обліку: у чому причина
Висновок ВЛК уже сформований, а військовий облік не припинено. Адвокат пояснила, чому між визнанням непридатності та виключенням з обліку може минути кілька місяців і коли варто звернутися до юриста











